Алешин пожертвовал 2 млн в пользу «АвтоВАЗа»

Алешин пожертвовал 2 млн в пользу «АвтоВАЗа»

Борис Алешин. Фото: Митя Алешковский/BFM.ru

Президент «АвтоВАЗа» Борис Алешин отказался от «золотого парашюта», то есть от положенного ему как топ-менеджеру денежного бонуса при увольнении. Об этом сообщил член совета директоров «АвтоВАЗа» Игорь Завьялов. Как утверждается, Борис Алешин принял это решение, учитывая тяжелое финансовое положение автозавода: по итогам первого полугодия продажи компании упали в 2 раза.

Размер компенсации, о которой идет речь, не разглашается, однако, по данным газеты «Ведомости», речь идет о 2 млн долларов. Средний уровень доходов топ-менеджера такого уровня — порядка 2 млн в год и обычно половина этой суммы приходится на премии и бонусы, пишет издание.

При этом, согласно отчетности по РСБУ, все члены совета директоров «АвтоВАЗа» (12 человек, включая Алешина) получили в 2008 г. 50,4 млн руб., но в отчетности по МСФО, где консолидируются показатели «дочек», указана большая сумма — 249 млн руб.

Сегодня вопрос об освобождении Бориса Алешина от должности рассмотрел совет директоров предприятия. Он единогласно принял решение о назначении президентом российского автогиганта Игоря Комарова, сообщает пресс-служба завода, удовлетворив просьбу Бориса Алешина об освобождении от должности президента компании.

Как уже сообщалось, теперь Борис Алешин должен занять пост генерального директора Центрального аэрогидродинамического института, оставшись при этом членом совета директоров «АвтоВАЗа».

Возможно, именно последнее обстоятельство и стало одной из причин его решения отказаться от бонуса. По мнению партнера рекрутинговой компании Board Solutions Ларисы Дыдыкиной, решение об отказе от компенсации на руку прежде всего самому Борису Алешину: «Топ-менеджеры отказываются от золотых парашютов в первую очередь тогда, когда они чувствуют, что получение золотого парашюта повредит их дальнейшей карьере, — сказала она в интервью радиостанции Business FM. — 2 млн долларов, конечно, большие деньги, но профессиональная карьера господина Алешина уж точно не закончилась, и я думаю, что это психологически очень правильно».

Партнер рекрутинговой компании TopContact Executive Search Артур Шамилов заявил BusinessFM, что топ-менеджеры в принципе редко отказываются от компенсаций: Отказавшись от компенсации, он повел себя как человек с высокой моральной позицией. Это исключительная редкость, потому что в основном, если им по договору должны выплатить «золотой парашют», менеджеры стараются приложить все усилия, чтобы выплатили».

И действительно, как уже писал BFM.ru, менеджеры из структуры «Газпрома», уволенные в июне 2008 года, получили «золотые парашюты» в размере 557 млн рублей. В июле 2009 года четыре топ-менеджера санируемого банка «Северная казна» через суд вытребовали себе выходное пособие размером 18 млн рублей на каждого.

А рекрутеры признают, что проще уволить несколько десятков рядовых сотрудников, чем одного топ-менеджера, поскольку «золотой парашют» «топа» может превысить всю суммарную зарплату его подчиненных.