За увольнение предпенсионеров введена уголовная ответственность
Теперь работодателям грозит наказание за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста.
- либо штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты осужденного за период до 18 месяцев;
- либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Аналогичные санкции будут применяться и за необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера.
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.
Соответствующие поправки в Уголовный кодекс вступают в силу с 14.10.2018.
Обратите внимание, что в течение ближайших 5 лет возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться.
