В Башкирии вырос спрос на «мужские» профессии

В Башкирии вырос спрос на «мужские» профессии

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как изменилось количество вакансий в Республике Башкортостан за последний месяц. Выяснилось, что спрос на персонал заметно вырос в тех сферах, где заняты преимущественно мужчины.

Количество вакансий в Башкирии за октябрь выросло на 1,3% по сравнению с сентябрем. Ситуация в регионе отличается от общероссийских трендов: по стране в целом спрос на персонал упал на 0,9% за месяц.

Заметное увеличение числа вакансий в Башкирии произошло в тех профессиональных сферах, где обычно основную часть персонала составляют мужчины: «Спортивные клубы, фитнес» (+10,4% к сентябрю), «Рабочий персонал» (+4,6%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (+4,2%), «Автомобильный бизнес» (+3,8%), «Производство» (+2,8%), «Транспорт, логистика» (+2,4%).

Кроме того, спрос на персонал вырос в сферах «Банки, инвестиции, лизинг» (+8%), «Продажи» (+5,1%), «Административный персонал» (+2,1%), «Маркетинг, реклама, PR» (+1,4%).

Ситуацию комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:

- Чтобы проследить влияние событий 2022 года на рынок труда, стоит сравнить цифры по вакансиям в разные месяцы текущего года с январскими показателями. Сокращение числа предложений работы после 24 февраля закончилось в мае. Начиная с июня, наблюдался постепенный подъём активности работодателей. Нынешний подъём во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников. В сентябре мы прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится, возможно, не столь критично, как после 24 февраля, но всё же. Но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение. Трактовать всё происходящее сейчас довольно сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности.