Минпром Башкирии заявил об ошибках бизнеса при бронировании от призыва

Минпром Башкирии заявил об ошибках бизнеса при бронировании от призыва

Частичная мобилизация показала, что работа по бронированию сотрудников, пребывающих в запасе, на предприятиях велась не на должном уровне. Об этом сообщили в Минпроме Башкирии.

«В ряде случаев кадровыми службами предприятий были забронированы общие не высококвалифицированные работники, а также работники вспомогательных производств, не имеющие высокую квалификацию, что привело к отправке в рамках частичной мобилизации определенной части высококвалифицированных работников. На некоторых предприятиях сотрудники не были забронированы, так как их должности не были включены в соответствующий перечень должностей и профессий», — отметили в министерстве.

По этой причине в период частичной мобилизации Минпром совместно с муниципальными властями вел адресную работу с каждым критически важным сотрудником «практически в ручном режиме». Благодаря чему удалось избежать кадрового дефицита. Для большинства крупных предприятий региона мобилизация не вызвала больших кадровых проблем, при этом в министерстве рассчитывают, что нехватка кадров будет компенсирована по мере возвращения мобилизованных.

«Оперативно предоставлялись выписки из реестра ОПК, которые предприятия, состоящие в этом реестре, выдавали каждому подпадающему под мобилизацию сотруднику, занятому на важной для нашей промышленности работе. Руководители предприятий при необходимости приходили лично с каждым своим призывником в военкоматы, направляли обращения в органы власти и защищали свои кадры», — отметили в Минпроме.

В то же время в министерстве заявили, что в связи с мобилизацией на ряде предприятий возникли «отдельные сложности», ведь часто от одного высоквалифицированного работника, который выполняет ключевые операции, зависит весь производственный цикл, а из-за узкой специализации их нельзя заменить. Попадание таких специалистов под мобилизацию может вызвать риск остановки производства, прежде всего это касается работников IT-сферы, специалистов по программированию оборудования, робототехнике, операторов станков с ЧПУ и других редких специальностей. Минпром подчеркивает, что в этих условиях и на фоне ужесточения санкций руководство предприятий принимает все возможные меры для полноценного функционирования и обеспечения занятости персонала.

Источник: РБК Уфа