52% уфимцев не любят корпоративные мероприятия

52% уфимцев не любят корпоративные мероприятия

Каждый второй уфимец не был на последнем корпоративе: каждый третий отсутствовал по уважительной причине, а 13% признались, что прогуляли. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения, работающие в компаниях, которые организуют корпоративы.

48% уфимцев положительно оценивает корпоративные мероприятия, которые организует его работодатель: при этом 22% они однозначно нравятся, а 26% скорее нравятся. Напротив, у 52% отношение негативное: 26% категорически не нравятся праздники, проводимые компанией, а еще 26% скорее не нравятся. В числе самых популярных аргументов — неинтересный формат мероприятия и плохая организация: «Проводят в офисе, с механическим вручением сертификатов»; «Ненавижу онлайн-мероприятия».

Тех, кто позитивно воспринимает корпоративы, среди женщин больше, чем среди мужчин (в целом 58% против 39%). Однозначно положительно такие мероприятия чаще всего оценивают работники от 35 до 44 лет (15%).

Каждый второй работающий (53%) был на последнем корпоративе, организованном компанией. Каждый третий (34%) сообщил, что пропустил его по уважительной причине, а 13% признались, что прогуляли мероприятие. И прогульщиков, и не пришедших по уважительным причинам намного больше среди тех, кому корпоративные праздники не нравятся. В прогулах чаще всего чистосердечно признаются опрошенные до 34 лет (21%), а о том, что для неявки была уважительная причина, чаще говорят респонденты старше 45 (34%). Тех, кто был на последнем корпоративе, больше среди женщин, чем среди мужчин (60% против 47%).

Каждый третий горожанин (34%) скорее одобряет коллег, пропускающих корпоративы. Свою позицию опрошенные объясняют правом работника проводить свободное время по собственному усмотрению: «Не люблю принудиловку». Каждый одиннадцатый (9%), напротив, скорее не одобряет таких сослуживцев: по их мнению, не так уж сложно иногда уделить время неформальному общению с командой. Затруднились дать оценку подобному поведению 57%: «Обстоятельства у людей могут быть разными».

Время проведения: 1—19 мая 2023 года