Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
80% бонусов «топам» с Уолл-стрит были необоснованными80% бонусов «топам» с Уолл-стрит были необоснованными С начала экономического кризиса в 2008 году проблемные компании США потратили около 2 млрд долларов на бонусы своим топ-менеджерам. Федеральные власти страны считают, что 80% этих трат были необоснованными, пишет The New York Times. В пятницу «зарплатный король» США Кеннет Файнберг выступит с отчетом, в котором назовет 17 финансовых учреждений, которые выплатили около 1,58 млрд долларов в качестве бонусов сразу же после того, как получили деньги от налогоплательщиков. Об этом изданию сообщили двое высокопоставленных чиновников, пожелавшие остаться неизвестными. По данным газеты, в эту группу входят такие гиганты Уолл-стрит, как Goldman Sachs, JPMorgan Chase и American International Group, а также малые кредиторы в лице Boston Private Financial Holdings. Эти компании выплачивали чересчур большие премиальные или использовали для бонусов необоснованные причины. Ожидается, что самым злостным правонарушителем Файнберг назовет Citigroup. В январе текущего года BFM.ru сообщал, что банки и финансовые компании США заплатили своим сотрудникам рекордные 145 млрд долларов в качестве бонусов за 2009 год. Каждый сотрудник Citigroup получил около 60 тысяч долларов. Однако не все топ-менеджеры американских банков гнались за премиальными. В середине декабря прошлого года исполнительный директор Morgan Stanley Джон Мак в третий раз подряд отказался от бонуса по итогам работы за год и посоветовал остальным членам совета директоров последовать его примеру. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |