Внеплановые проверки работодателей с долгами по зарплате

Внеплановые проверки работодателей с долгами по зарплате

Работодатели, задерживающие заработную плату или выплачивающие слишком маленькие оклады, окажутся под пристальным наблюдением инспекторов труда и сотрудников Пенсионного фонда. Проверки по таким правонарушениям контролирующие органы смогут проводить без дополнительного согласования с прокуратурой.

Депутаты Госдумы утвердили в первом чтении правительственный законопроект, расширяющий перечень оснований для проведения внеплановой проверки предпринимателей с наемными сотрудниками.

Согласно обсуждаемой редакции статьи 360 ТК РФ, инспекторы труда смогут проводить внеплановые проверки без дополнительного согласования с прокуратурой в том случае, если граждане пожаловались на:

- задержку заработной платы (неполную выплату);

- заработную плату ниже МРОТ.

Действующая редакция Трудового кодекса разрешает Роструду осуществлять внеплановую проверку с извещением органов прокуратуры, если к инспекторам попала информация о нарушениях норм трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. Во всех остальных случаях Роструд обязан получать разрешение прокуратуры на проведение внеплановой проверки предпринимателей.

Одновременно предлагается разрешить Пенсионному фонду проводить выездные проверки, если от Роструда появится информация о долгах по заработной плате либо об уклонении от заключения трудовых/гражданско-правовых договоров. Соответствующий законопроект также передан в Госдуму, но пока обсуждается в Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Кроме расширения полномочий контролирующих органов, депутаты согласны увеличить общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе связанным с задолженностью по зарплате до одного года. Сегодня этот срок составляет три месяца. Предоставленного времени мало, и граждане не успевают обратиться в суд, отмечали ранее чиновники, ссылаясь на многочисленные жалобы работников, чьи права были нарушены.

Одновременно гражданам могут позволить подавать иски о восстановлении трудовых прав по месту их жительства. Сейчас такие правонарушения разбираются судами по месту нахождения работодателя.

Источник: www.ppt.ru