Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
29 марта
10:38

ФСС рассказал о правилах определения среднего заработка для больничного

_2

ФСС рассказал о правилах определения среднего заработка для больничного

В Фонде социального страхования разъяснили работодателям, когда средний заработок работников для выплаты пособия по больничному листу можно определять пропорционально фактической продолжительности рабочего времени, а в каких случаях делать этого категорически нельзя.

У каждого работодателя бывают ситуации, когда работники болеют и потом приносят в свое оправдание больничный лист. В силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, организация в таких случаях обязана рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за счет средств из страховых взносов.

Поэтому, если работодатель вдруг ошибется и неправильно рассчитает сумму среднего заработка работника, он может выплатить по больничному пособие больше или меньше положенного. Такая ситуация будет выявлена при проверке ФСС и организация, а также бухгалтер, осуществлявший расчет, и директор, его визировавший, понесут административное наказание. Чтобы этого избежать, нужно знать, каким образом правильно определить средний заработок для целей исчисления пособия по больничному листу.

В помощь бизнесу ФСС России в письме от 16.11.2015 N 02-09-1.4/15-19990 "О расчете пособия" изложил свою позицию в части определения среднего заработка работников для исчисления пособия по больничному листу. Так, специалисты ФСС указали, что определять средний заработок пропорционально продолжительности рабочего времени можно исключительно в случаях, указанных в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Это ситуации, когда застрахованное лицо-работник не имел реального заработка за тот расчетный период, на который распространяется больничный лист, или рассчитанный ему средний заработок за полный календарный месяц получился ниже установленного МРОТ. А также в тех случаях, когда такой средний заработок подлежит расчету, исходя из МРОТ.

Если же пособие по временной нетрудоспособности в пользу работника подлежит расчету, исходя из его фактического заработка, то ФСС запрещает уменьшать такой заработок, в зависимости от фактической продолжительности рабочего времени сотрудника, установленного на момент наступления страхового случая. Если работодатель проигнорирует такие рекомендации, он рискует получить штраф от ФСС при первой же проверке.

Источник: www.ppt.ru

Разделы: бизнес и финансы, ФСС, зарплата, больничный и помощь бизнесу

Дата: 24 декабря 2015, четверг 09:52

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»