Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
дресс-кодДресс-код существует в 43% компаний УфыВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие офисные сотрудники из города, работающие на территории работодателя. 68% работодателей в Уфе разрешили персоналу отказаться от офисного дресс-кода на время жаркой погодыВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и офисные сотрудники из Уфы. В 95% компаний Уфы не увольняют за отсутствие дресс-кодаЧасть работодателей отказалась от дресс-кода, сосредоточившись на оценке эффективности работы персонала. Другие же регламентировали требования в локальных нормативных актах. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Уфы. Соблюдения дресс-кода на видеосозвонах требуют 12% российских компанийПравила дресс-кода для видеосозвонов с коллегами присутствуют в 12% российских компаний. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса Superjob, проведенного среди представителей 1 000 предприятий и организаций, где сотрудники работают дистанционно. Каждый четвертый россиянин рассказал, что в его компании нет дресс-кодаПочти каждый четвертый россиянин (24%) заявил, в компании, где он работает, нет дресс-кода. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования международной рекрутинговой компании Hays и "Русской школы управления". Работодатель вправе требовать от работников соблюдать дресс-кодРоструд подтвердил, что введение работодателем дресс-кода для сотрудников не противоречит Трудовому кодексу. Главное, как всегда, все правильно оформить. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |