разъездная работаПри сокращении сотрудника с разъездной работой нужно предлагать вакансии по всей стране, решил судТри инстанции признали незаконным сокращение сотрудника с разъездным характером работы. Организация нарушила процедуру увольнения: она в том числе не предложила подходящие вакансии во всех регионах страны. Облагаются ли страховыми взносами компенсационные выплаты за разъездной характер работ в 2019 годуПонятие «разъездной характер работы» упоминается в трех статьях Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс): 57 «Содержание трудового договора», 166 «Понятие служебной командировки» и 168.1 «Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути и имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера».
|
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |