срочный договорМожно ли уволить беременную работницу на срочном договореДаже если с беременной сотрудницей заключен срочный трудовой договор, а срок его действия истек, уволить такую работницу сразу нельзя. Как оформить «заместителя» ушедшей в декрет сотрудницыТрудовым кодексом предусмотрен ряд случаев, когда трудовые отношения с работником оформляются срочным договором. Прием на работу сотрудника для исполнения обязанностей отсутствующего (в т.ч. находящегося в декрете) основного работника, это как раз одна из таких ситуаций. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |