Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Какие квалификационные требования предъявляются к регулировщику радиоэлектронной аппаратуры и приборов?

 

Квалификационные требования к регулировщику радиоэлектронной аппаратуры и приборов содержатся в ЕТКС и Профессиональном стандарте и в отдельных случаях предъявляются к наличию определенного уровня образования, обучения и опыта практической работы.

Если указанные требования не обязательны к применению, работодатель вправе утвердить требования, приняв соответствующий ЛНА.

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).

Если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, п. 9.2 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России (далее - Рекомендации)).

Кроме того, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9.1 Рекомендаций).

Так, например, должность регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов, непосредственно занятого на работах внутри отсеков подводных лодок при их строительстве, ремонте и модернизации, поименована в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

В остальных случаях требования к квалификации работника носят рекомендательный характер и применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (п. 10 Рекомендаций).

В этом случае работодатель может самостоятельно определить квалификационные требования к должности регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов путем принятия соответствующего ЛНА (ст. 8 ТК РФ).

Что касается самих квалификационных требований к регулировщику радиоэлектронной аппаратуры и приборов, стоит отметить следующее.

Должность регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-го - 6-го разрядов содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 21, раздел "Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи", утвержденном Постановлением Минтруда России от 07.03.2001 N 23 (далее - ЕТКС).

Для регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-го - 5-го разрядов ЕТКС предъявляет требования только в части наличия определенных знаний. Требования к уровню образования и обучения, а также к опыту практической работы не утверждены.

Для регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов 6-го разряда помимо требований в части наличия определенных знаний ЕТКС также предъявляются требования по наличию среднего профессионального образования.

Кроме того, квалификационные требования к должности регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-го - 6-го разрядов содержатся в Профессиональном стандарте "Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов", утвержденном Приказом Минтруда России от 02.07.2019 N 464н, и устанавливаются в зависимости от присвоенного разряда.

Так, в частности, к регулировщику радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-го разряда предъявляются квалификационные требования в части наличия среднего общего образования и прохождения профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих без предъявления требований к опыту практической работы.

К регулировщику радиоэлектронной аппаратуры и приборов 6-го разряда предъявляются следующие квалификационные требования:

  • наличие среднего общего образования и прохождение профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;
  • или наличие среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
  • не менее 3 лет опыта практической работы регулировщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5-го разряда (для прошедших профессиональное обучение);
  • не менее 1 года опыта практической работы регулировщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5-го разряда (при наличии среднего профессионального образования);
  • рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Отметим, что, согласно позиции Минтруда России, если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 5 Приложения к Письму Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).

Вместе с тем ранее Минтрудом России было отмечено, что если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат различные требования к квалификации, то с точки зрения юридической практики применению подлежат нормативные правовые акты с более поздней датой утверждения. При этом по вопросам, которые не нашли отражения в новых нормативных правовых актах, могут применяться ранее принятые нормативные правовые акты (п. 5 Письма Минтруда России от 11.01.2016 N 14-0/В-2).

 

Подготовлено на основе материала

Е.Л. Валеевой

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

Источник: КонсультантПлюс

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика обработки персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»