Вопрос:
Нужно ли оформлять полис ДМС иностранным работникам, принятым на работу до 13.12.2014 и продолжающим работать после этой даты?
Ответ:
Иностранным работникам, принятым на работу до 13.12.2014 и продолжающим работать в 2015 г., нужно оформлять полис добровольного медицинского страхования.
Обоснование:
Федеральными законами от 01.12.2014 N 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства" (вступил в силу с 13.12.2014) (далее - Закон N 409-ФЗ) и от 24.11.2014 N 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (вступил в силу с 01.01.2015) (далее - Закон N 357-ФЗ) были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ), касающиеся особенностей осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории РФ.
С 01.01.2015 для иностранных трудовых мигрантов, прибывших в РФ в безвизовом порядке, взамен разрешений на работу введены патенты (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ в редакции Закона N 357-ФЗ).
Для получения патента иностранному гражданину нужно будет представить в территориальный орган ФМС России в числе прочих документов действующий на территории РФ на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования (далее - ДМС), заключенный со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством РФ, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность (пп. 4 п. 2 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ в редакции Закона N 357-ФЗ). Эти договоры (полис) должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Также теперь договор (полис) ДМС является одним из документов, который наряду с иными документами, перечисленными в ст. 65 ТК РФ, предоставляется работодателю при приеме на работу (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ). Альтернативой такому договору (полису) может служить договор, заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией на предоставление иностранному работнику платных медицинских услуг.
При этом согласно п. 10 ст. 13 Закона N 115-ФЗ (данный пункт введен Законом N 409-ФЗ) договор (полис) ДМС необходимо иметь любому иностранному гражданину, а не только работающему на основании патента.
Каких-либо оговорок относительно иностранных работников, принятых на работу до вступления в силу Закона N 409-ФЗ (до 13.12.2014), законодательство не содержит.
Поэтому иностранные работники, принятые на работу до 13.12.2014 и продолжающие работать после этой даты, должны оформить договор (полис) ДМС. В этом не будет необходимости, если договор на предоставление им платных услуг с медицинской организацией заключит их работодатель.
