Начало: 28.10.2025

До: 28.10.2025

Трудовое Законодательство 2025: анализируем важные новации и тренды

Рубрика: Делопроизводство, кадры

Описание

Начало мероприятия:

• с 10:00 до 17:00 (Республика Башкортостан: очно и онлайн)

• с 8:00 до 15:00 (Краснодарский край: онлайн)

Продолжительность: 8 академических часов

Лектор:
Зуйков Александр Константинович — независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению нестандартных ситуаций в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики и взыскания дебиторской задолженности.

Программа:

Изменения в трудовом законодательстве

• Нововведения с 01.09.2025 г. в статье 268 ТК РФ.

• Изменения с 11.08.2025 г. в статье 178 ТК РФ о выплате выходного пособия.

• Обновления с 07.04.2025 г. в статье 128 ТК РФ относительно отпусков без сохранения заработной платы.

• Корректировки статьи 59 ТК РФ о заключении срочных трудовых договоров.

• Гарантии мобилизованным и контрактникам с 1 марта 2025 г. (статья 351.7 ТК РФ).

• Введение нового классификатора профессий «ОК 016-2025» с 01.01.2026 г. и порядок его применения (Приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст).

• Расширение гарантий для одиноких родителей и гарантии супруге погибшего ветерана (ст. 261 и 264.1 ТК РФ).

• Законопроекты о продлении оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий.

Заработная плата 2025/2026

• Рост МРОТ на 20,6% в 2025 и 2026 годах, важные изменения в статье 236 ТК РФ и ограничения по снижению премий (позиция КС РФ).

• Оплата выходного пособия при сокращении штата с условием трудоустройства по совместительству.

• Новые статьи ТК РФ о противодействии задолженности по зарплате (158.1) и доплате за наставничество (351.8).

• Особенности оформления и оплаты наставничества по новому закону, ответственность работодателей за отсутствие договоров о наставничестве.

• Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные и вопросы привлечения к труду в выходные дни.

• Изменения в оплате сверхурочной работы и системе поощрений работников, включая понятие «депремирования».

• Оптимизация фонда оплаты труда с сохранением штата, внедрение систем стимулирующих выплат по KPI.

• Правила удержания из зарплаты и возмещение расходов дистанционным сотрудникам.

• Новые требования с сентября 2025 года к письменным договорам о полной материальной ответственности.

• Минимальная оплата труда в ночное время с 01.09.2025 г.

• Переход на выплату зарплаты цифровыми рублями с 01.01.2026 г.

• Особенности неполного рабочего времени и отпусков без сохранения зарплаты, а также распространенные ошибки и судебная практика.

Работа со службой занятости населения в 2025 году

• Закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ: обязанности работодателя и квотирование инвалидов.

• Усиление ответственности за невыполнение квоты для инвалидов с 20.11.2024 года, штрафы и повышение числа проверок.

• Проект изменений по квотированию инвалидов с 01.03.2026: учет инвалидов-участников СВО.

Воинский учет 2025

• Практическое внедрение цифровых технологий и запуск Личного кабинета юридических лиц с 09.05.2025 г.

• Меры по подготовке к работе с реестром воинского учета с ноября 2024 года, повышение контроля и ответственности работодателей.

• Действия при контактах с военкоматами, типичные ошибки и рекомендации.

Персональные данные 2025/2026

• Новые размеры штрафов за утечку персональных данных с 30 мая 2025 года.

• Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных с 11 декабря 2024 года.

• Изменения в согласии на обработку персональных данных и передача обезличенных данных с 01.09.2025 г.

• Обновленные требования и контроль доступа к персональным данным, судебная практика и рекомендации для работодателей.

Охрана труда 2025

• Новые нормы переноса тяжестей для несовершеннолетних с 01.03.2026 г.

• Продление сроков действия ряда правил по охране труда и обновленный порядок проверки знаний лиц, принимаемых на подземные работы.

• Новые требования к аптечкам первой помощи и оказанию первой помощи на рабочих местах.

• Изменения в проведении специальной оценки условий труда и обучении пожарной безопасности.

• Проекты новых правил и нормативов с возможностью экономии бюджета при проведении спецоценки в малом бизнесе.

Иностранные работники 2025

• Реформа привлечения иностранной рабочей силы и режим высылки с 05.02.2025 г.

• Сокращение сроков пребывания «безвизовых» иностранцев с 01.01.2025 г.

• Важные изменения закона № 115-ФЗ с 01.09.2025 г., включая эксперимент по учету иностранных граждан в Москве и МО.

• Особенности правового положения граждан Молдовы и гуманитарной поддержки иностранцев.

• Ограничения и особенности привлечения иностранных работников, изменения форм и порядка уведомления МВД.

Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) 2025–2026

• Новые правила и порядок проведения проверок, виды профилактических мероприятий.

• Отмена моратория на плановые проверки, индикаторы риска и алгоритмы подготовки.

• Административная ответственность и судебная практика по трудовым спорам.

• Кадровый аудит и рекомендации по минимизации рисков в трудовых конфликтах.

• Практические советы по обновлению локальных нормативных актов.

Актуальная судебная практика по увольнениям 2024–2025

• Анализ позиций Конституционного суда и новых тенденций судов по трудовым спорам.

• Алгоритмы безопасного увольнения за прогул, по собственному желанию и по соглашению сторон с учетом судебной практики.

• Особенности отзывов согласия на увольнение по соглашению сторон и рекомендации по их оформлению.

• Оформление увольнения работника, не прошедшего испытательный срок, с учетом современных требований судов.

В завершение — ответы на вопросы и практические рекомендации для участников семинара.

Для участия необходимо зарегистрироваться.

Фото: unsplash.com

Реклама. Рекламодатель ЧОУ ДПО «ИПО «Респект» institutrb.ru seminar23.ru