Не каждому начальнику можно назначить 6-тимесячный испытательный срок

Не каждому начальнику можно назначить 6-тимесячный испытательный срок

Коммерческому директору, директорам по персоналу или развитию, а также руководителям департаментов устанавливать полугодовое испытание нельзя.

Источник: Письмо Роструда от 20.11.2015 № 2630-6-1

Дело в том, что шестимесячный испытательный срок может быть назначен только для главных бухгалтеров, руководителей организаций, филиалов, представительств и ОП, а также их замов. Для работников, занимающих иные должности, даже руководящие, срок испытания не может превышать трех месяцев.

Нарушение этого порядка влечет наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей. Штраф для организаций составляет от 30 до 50 тысяч рублей.

Источник: «Главная книга»