Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
21 мая
14:31

Только половина жителей Башкирии умеют отстаивать свои личные границы на работе

Office-russia-ga65448514_640

Только половина жителей Башкирии умеют отстаивать свои личные границы на работе

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, как они оценивают свой уровень эмоционального интеллекта и умеют ли отстаивать личные границы на работе.

54% жителей Башкирии сообщили, что обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта, в частности, понимают и эффективно управляют своими эмоциями и эмоциями собеседника, а также успешно отстаивают свои личные границы на работе и дома. Чаще всего о наличии у себя этих качеств и навыков рассказывали респонденты из профессиональных сфер «Безопасность» (62%), «Розничная торговля» и «Управление персоналом, тренинги» (по 60%). Реже всего развитым эмоциональным интеллектом обладают соискатели из сфер «Производство, сервисное обслуживание» и «Медицина, фармацевтика» (по 48%).

Еще 39% опрошенных из Башкирии оценили свой уровень эмоционального интеллекта как средний – они понимают свои эмоции, но не всегда контролируют их, а также не всегда понимают эмоции других людей и с трудом могут отстаивать свои личные границы. Чаще всего такие респонденты встречаются в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» (50%).

И лишь 4% жителей региона самокритично признались, что у них - низкий уровень эмоционального интеллекта, они вообще не понимают свои эмоции и эмоции других, а также совсем не умеют отстаивать свои личные границы. Наиболее высокая доля таких ответов оказалась в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика» - сразу 9%.

«Эмоциональный интеллект относят к обязательным качествам профессионалов, а его развитие — к важным для успешной работы практикам. Именно эмоциональный интеллект помогает переводить сложные обсуждения в продуктивное русло и вырабатывать общую стратегию вместо того, чтобы спорить. Различные наблюдения показывают, что коллективы, в которых эмоциональный интеллект высок, имеют более высокую производительность, потому что специалисты лучше взаимодействуют между собой. В компаниях, где этот показатель низкий, отмечают более высокую текучесть, низкую производительность и снижение продаж», - добавляет Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»