РаботаВ Госдуме назвали трудовой стаж для назначения пенсии в 2025 годуДля назначения страховой пенсии в 2025 году необходимо выполнить два ключевых условия. Эксперт перечислил причины снижения продуктивности на работеНедостаточная мотивация и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс может привести к снижению продуктивности, рассказал основатель консалтинговой компании «АРС страхование» Арсен Саркисов. В российских компаниях назвали основные причины увольнения сотрудниковСреди основных причин увольнения россиян — предложение от компании-конкурента с более выгодными условиями (49%), личные обстоятельства (45%), невысокая зарплата по сравнению с рынком (44%) и перегрузка работой (39%). Россияне назвали условия для возвращения в офис с удаленкиСовременные работники готовы мириться с ранними подъемами и пробками, но только если в офисе их ждет что-то действительно стоящее — например, диван для послеобеденного сна. Опрос показал, как много россиян получили повышение в 2025 годуКаждый пятый житель России получил повышение в должности, в зарплате или и то, и другое по итогам первого квартала этого года, свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру". В России почти 60% компаний столкнулись с простоями в работе или потерей данныхВ 2024 году 58% российских компаний сталкивались с незапланированными простоями в работе своих ИТ-систем и оборудования или потерей данных. Работодатели стали ухудшать условия по ДМСНесмотря на продолжающийся дефицит кадров, компании начали ухудшать условия по ДМС для сотрудников. В Уфе руководители чаще благодарят тех, кому мало платятВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Уфы. 26% уфимцев не общаются с коллегами после работыВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города. 55% уфимцев готовы сменить свой мегаполис на небольшой город ради высокой зарплатыСамые преданные своему городу — петербуржцы, москвичи и казанцы. Максимальная уверенность на собеседовании характерна для уфимцев с высоким уровнем доходаВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob представители экономически активного населения оценили собственную уверенность на собеседованиях при приеме на работу. 51% уфимцев хотя бы раз в жизни отказывались от трудоустройства, даже если успешно прошли собеседованиеЧаще всего соискатели отклоняют джоб-офферы из-за низкой зарплаты, несоответствия обещаний реальности, а также наличия более выгодных предложений. Российские компании начали сокращать наём сотрудниковКомпании снизили число открытых вакансий за первые три месяца 2025-го на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали для в сервисе hh.ru. В начале 2025-го в стране их было 2,3 млн. Дума отклонила законопроект о депремировании работниковГосдума на пленарном заседании отклонила законопроект ЛДПР, которым предлагалось закрепить в Трудовом кодексе понятие "депремирование" и порядок такой процедуры. Россияне назвали распространенные причины увольнения с работыНаиболее распространенной причиной увольнения россиян с работы оказалась неготовность работодателя повышать заработную плату. В Уфе над оптимизацией рабочего процесса чаще задумываются те, кто зарабатывает большеВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города. Почти половина молодых специалистов не довольны зарплатойПочти каждый второй молодой специалист (48%) не доволен заработной платой на основной работе, а ровно половина - 50% - довольны своей зарплатой. Таков один из итогов опроса ВЦИОМ. Представители профессиональных групп из Уфы рассказали, как относятся к тестовым заданиям при трудоустройствеВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители профессий, которые наиболее часто сталкиваются с тестовыми заданиями при трудоустройстве. 36% уфимцев работа не отпускает даже во снахВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города. В Уфе 8 из 10 зумеров игнорируют вакансии с окладом по договоренностиВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города. Россияне рассказали о влиянии кризиса среднего возраста на карьеруКаждый четвертый (27%) работник в возрасте от 30 лет гордится своими достижениями, при этом подавляющее большинство (60%) считают, что они не добились выдающихся профессиональных успехов. Специалисты креативных индустрий рассказали о применении нейросети в работеБольшинство креативных специалистов активно используют нейросети в своей работе — 43% респондентов прибегают к ним на регулярной основе, а 68% положительно относятся к новым технологиям. Каждый четвертый работающий россиянин трудится из домаКаждый четвертый работающий россиянин сегодня полностью или частично трудится из дома, свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ. 22% работодателей в Уфе проверяют кредитные истории соискателей при трудоустройствеВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие рекрутеры компаний и представители экономически активного населения из города. Уфимцы рассказали о главных факторах при выборе работыГлавным фактором для респондентов при выборе работы остается высокий уровень оплаты труда. Нейросети в подборе персонала уже применяют 9% рекрутеров УфыВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из города. Эксперт назвала подходящее время для поиска работыВ условиях дефицита кадров активность работодателей в течение рабочей недели остается высокой. При этом, по статистике, наибольшее число предложений публикуется по вторникам, рассказали в сервисе «Работа.ру». Юрист рассказал, обязан ли работодатель ежегодно индексировать зарплату сотрудникамВопрос о необходимости проведения индексации заработной платы ежегодно встает перед многими работодателями. Закон четко не регламентирует этот вопрос, и может сложиться впечатление, что индексацию проводить не обязательно. К внутреннему совместительству готовы 37% работающих уфимцевВ условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. Уфимцы рассказали о главных факторах при выборе работыГлавным фактором для респондентов при выборе работы остается высокий уровень оплаты труда. В топ-3 также адекватность руководства и стабильная работа компании. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |