Работодатели стали чаще искать специалистов со знанием корейского, китайского и немецкого языков

Работодатели стали чаще искать специалистов со знанием корейского, китайского и немецкого языков

За последний год на рынке труда спрос на специалистов со знанием корейского языка вырос на 182%, китайского - на 89%, а немецкого - на 14%, сообщила пресс-служба "Авито Работы". Сегодня эти языки становятся необходимыми для работы в самых разных областях: от машиностроения до образования.

При этом одним из самых востребованных языков среди работодателей остается английский. За год количество вакансий с этим требованием на платформе увеличилось на 18%. Предложения для специалистов со знанием английского сконцентрированы в основном в сфере образования, где особенно востребованы преподаватели, а также в оптово-розничной торговле и туристической отрасли.

"Знание английского языка остается основной и топовой потребностью, но растет потребность в знании и арабского, корейского и других языков. Растущий туризм в России и за ее пределами, развивающийся культурный обмен, перестраивающаяся логистика, трансформирующаяся экономика страны отражается и на потребности в знании тех или иных языков", - говорит Фарида Мирзабалаева, к.э.н., доцент Базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Действительно, спрос на знание иностранных языков в России продолжает расти, и речь идет не только об английском.

Как отмечает Роман Губанов, директор по развитию "Авито Работы", востребованность корейского языка увеличилась в 2,8 раза за год (на 182%). Вакансии со знанием корейского связаны с работой вахтовым методом в Южной Корее, а также с занятостью в пищевой промышленности, транспортном машиностроении, строительстве и туризме.

Китайский язык занимает второе место по динамике спроса. По словам Губанова, работодатели активно ищут специалистов по продажам и менеджеров по работе с клиентами со знанием китайского, где количество вакансий за год выросло на 221% и 175% соответственно. Эксперт отмечает, что такой рост связан с укреплением экономических связей между Россией и Китаем.

Общий спрос на китайский на платформе вырос на 89%, при этом большая потребность в знании языка наблюдается в сфере образования и науки, а также среди специалистов в строительстве, общепите и оптово-розничной торговле.

На другой платформе по поиску работы, SuperJob, заметили, что доля мест, на которые ищут людей со знанием китайского, составила 26% от общего числа вакансий, требующих знания иностранного языка.

Растет потребность в репетиторах и преподавателях немецкого, что связано с популярностью различных образовательных программ. Рост спроса на этот язык составил 14% за год, заметили эксперты "Авито Работы". А на платформе SuperJob позиции, для устройства на которые нужен немецкий, составляют 3% от общей доли вакансий, требующих знания языков.

В пресс-службе сервиса отмечают, что специалисты с редкими языками могут рассчитывать на зарплаты около 140 тыс. рублей. Например, на вакансию "Специалист технической поддержки (со знанием немецкого языка)" предлагают заработную плату от 115 тыс. рублей в месяц с локацией в Москве, а на позицию "Переводчик арабского и английского языков", которая предполагает командировки в Египет, - 150-180 тыс. рублей.

Эксперты платформы также рассказали, что чаще всего знание языков становится преимуществом при найме в сферах услуг B2B, машиностроения, металлургии, добычи сырья и автомобильном бизнесе. Помимо вышеперечисленных популярными среди работодателей языками SuperJob назвали турецкий (10% от числа вакансий, требующих знания языка), испанский (5%), французский (4%) и арабский (3%).

Одним из факторов того, почему российские компании нуждаются в специалистах, которые знают иностранные языки, Мирзабалаева назвала появление новых ниш - производственных, туристических, сельскохозяйственных. Происходит это, по словам эксперта, из-за переориентации экономики на дружественные страны, которые сейчас говорят на китайском, арабском, турецком и других языках.

Есть и другие причины роста спроса на иностранные языки.

"Еще один фактор - заполнение освободившихся после отъезда части иностранных компаний новыми производствами. Например, китайские инвестиции в строительство и другие виды бизнеса в России расширяют потребность в найме сотрудников со знанием китайского языка", - добавила Мирзабалаева.

По ее словам, наем российских специалистов, которые знают китайский, арабский или корейский, позволяет компаниям быстрее решать производственные задачи и сократить издержки.

Источник: "Российская газета"

Изображение: shedevrum.ai