77% жителей Башкирии мечтают работать в крупных российских компаниях

77% жителей Башкирии мечтают работать в крупных российских компаниях

Жители Республики Башкортостан рассказали, какие типы компаний считают наиболее привлекательными для трудоустройства. Большинство предпочли бы работать в крупной частной российской компании, такие данные получили эксперты «Яков и Партнёры» и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в рамках совместного исследования «Тренды на рынке труда-2023».

На первом месте по привлекательности трудоустройства оказались крупные частные российские компании: 77% соискателей из Башкирии предпочли бы именно такого работодателя. Чаще всего этот вариант интересует юристов (82%), строителей (78%) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77%).

«Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет, ДМС и развитая корпоративная культура – а эти «бонусы» чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается «российской» прописки, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний не лучшим образом сказался на репутации таких организаций среди соискателей», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Второе место по уровню интереса со стороны соискателей из Башкирии заняли российские компании с государственным участием: 59% готовы рассматривать их в качестве потенциального работодателя. Чаще всего это представители сферы безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%).

Также на втором месте расположились предприятия малого или среднего бизнеса - работой в них тоже интересуются 59% жителей Башкирии.  В первую очередь это представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (65%), «Транспорт, логистика, перевозки» (59%) и «Розничная торговля» (57%).

«Малый и средний бизнес сегодня активно развиваются – и это делает такие компании привлекательными для трудоустройства. Исследование Индекса здоровья российского бизнеса[1] показало положительную динамику роста ключевых бизнес-показателей в большинстве отраслей по итогам I квартала 2023 года. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в I квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%)», - добавляет Анна Осипова.

На третьем месте расположились международные компании – работа в них привлекательна для 58% опрошенных. Как правило, это специалисты по консалтингу и инвестициям (72%), ИТ-специалисты (62%) и строители (58%).

Чуть меньше жителей региона – 57% - назвали привлекательной работу в российской компании с иностранным участием. Реже всего жителей Башкирии интересует трудоустройство в государственных органах (45%), внештатное сотрудничество (43%), работа в стартапе (40%), в некоммерческой организации (39%), а также индивидуальное предпринимательство (иметь свой бизнес хотели бы 36%).