В том, что в присутствии начальника персонал работает лучше, работодатели Уфы уверены почти вдвое чаще, чем сотрудники

В том, что в присутствии начальника персонал работает лучше, работодатели Уфы уверены почти вдвое чаще, чем сотрудники

В большинстве компаний Уфы считают, что в присутствии начальника работа идет лучше. Среди линейных сотрудников это мнение разделяют лишь 36%. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения.

В том, что в присутствии руководителя сотрудники работают эффективнее, убеждены почти 2 из 3 работодателей Уфы (65%): «Меньше болтовни, больше дела». В обратном уверены лишь 7% менеджеров по персоналу: по их мнению, под присмотром руководителя производительность труда снижается — сказывается психологическое напряжение работников и отсутствие пространства для самостоятельных решений. В каждой четвертой компании (25%) считают, что на производительность труда физическое присутствие начальника в офисе никак не влияет: «Работники — это не дети: если команда подобрана правильно и все мотивированы на достижение результата, то постоянное участие руководства не требуется».

Сотрудники гораздо реже работодателей разделяют мнение о пользе присутствия руководителя на рабочем месте: в том, что это повышает эффективность работы, уверены 36%, каждый четвертый (24%) считает, что присутствие управленцев влияет на производительность труда исключительно негативно, еще 30% убеждены, что тот факт, ходит ли начальник в офис, никак не отражается на результатах.

В том, что эффективность труда не зависит от того, стоит ли над душой начальник, чаще убеждены опрошенные до 34 лет (31%), а также респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (33%). Среди зарабатывающих менее 50 тыс. руб. больше всего тех, кто уверен в негативном влиянии присутствия руководителя на рабочем месте (29%).

Время проведения: 25—28 июня 2023 года