Российские компании рассказали, каких специалистов им не хватает

Российские компании рассказали, каких специалистов им не хватает

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, каких специалистов не хватает российским компаниям. 

42% работодателей отметили, что им больше всего не хватает разнорабочих. Так чаще всего отвечали представители среднего (54%) и крупного (50%) бизнеса. Менеджеров по продажам отметили еще 42% компаний. 31% респондентов проголосовал за слесарей, 22% — за инженеров, 20% — за водителей. По 17% компаний выбрали грузчиков и электриков. 14% работодателей конкурируют на рынке за IT-специалистов. Интересно, что такие специалисты больше нужны крупному бизнесу (31%).

О высоком спросе на бухгалтеров рассказали 13% респондентов. Строителей отметили 7% опрошенных, еще 7% — экономистов. Также компании выделили учителей (2%), юристов (2%) и курьеров (2%).

«Недостаток рабочих оказывает серьезное воздействие на производственные процессы, обслуживание клиентов и развитие бизнеса в целом. Работодателям приходится пересматривать подходы к найму — активнее нанимать молодежь или возрастных соискателей, менять требования к опыту работы, обучать новичков, рассматривать кандидатов из других сфер, вкладываться в удержание и рост текущего персонала, развивать нематериальные способы мотивации сотрудников помимо бонусов и премий. 92% опрошенных соискателей отмечают важность льгот и других преимуществ, которые предоставляет работодателей, при трудоустройстве», — сказал заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор сервиса «СберПодбор» Александр Ветерков.

Источник: "Известия"