Средние номинальные зарплаты в Башкирии за год выросли на 11%

Средние номинальные зарплаты в Башкирии за год выросли на 11%

В январе—августе средняя номинальная начисленная зарплата в Башкирии составила 72 тыс. руб., что на 11,3% больше, чем за аналогичный период прошлого года, следует из данных Росстата. В августе средняя зарплата в республике была равна 71,4 тыс. руб., что на 7,7% больше, чем в августе 2024 года.

В Приволжском федеральном округе за девять месяцев средняя номинальная зарплата составила 74,2 тыс. руб., что на 16,2% больше, чем годом ранее. Августовский показатель составил 73,5 тыс. руб. — с ростом на 12,6% к августу прошлого года.

Самый заметный рост номинальных зарплат в ПФО отмечен в Татарстане (на 20%), Удмуртии (на 19,5%) и Оренбургской области (на 18,6%). Минимально показатели выросли в годовом выражении в Башкирии (на 11,3%), Самарской области (на 13%) и Чувашии (на 14%).

Самые высокие средние номинальные зарплаты в округе — в Татарстане (84,9 тыс. руб.), Пермском крае (80,3 тыс.) и Нижегородской области (77,5 тыс. руб.). Самые низкие показатели — в Саратовской области (64,3 тыс. руб.), Пензенской области (64,7 тыс.) и Мордовии (65 тыс.).

В целом по стране средняя номинальная зарплата в январе—сентябре 2025 года составила 96,2 тыс. руб., увеличившись за год на 14,4%. В августе показатель был равен 92,9 тыс. руб., что на 12,2% больше, чем в августе прошлого года.

Кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры финансового контроля, анализа и аудита Главного контрольного управления города Москвы РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Коваленко отметила, что важным фактором роста зарплат является кадровый дефицит по отраслям. Организации всячески стараются стимулировать своих сотрудников индексациями зарплат, дополнительными премиями и бонусами.

«Конечно же, есть определенные фиксированные объемы, на которые индексируется зарплата в год, в некоторых случаях это прописано федеральными нормативными документами, в некоторых — региональными, у коммерческих организаций закладывается в бюджет на следующий год и плановый период. Постоянный и одинаковый рост ежегодно не может происходить. Это связано с ограниченностью ресурсов организаций и экономическими процессами, такими как инфляция, — если бесконтрольно увеличивать зарплату, объем денежной массы будет стремительно расти, а предприятия не смогут обеспечить граждан тем объемом продукции, который будет востребован, что приведет к росту инфляции и негативным последствиям в экономике в целом. В большей степени все эти выводы будут относиться к номинальным зарплатам», — говорит эксперт.

Источник: РБК Уфа

Фото: unsplash.com