78% работающих в офисах уфимцев сталкиваются с переработками
Уже 25 лет SuperJob на рынке онлайн-рекрутинга и 20 лет в сфере исследований общественного мнения. Наши опросы помогают работодателям и сотрудникам найти взаимопонимание в сфере трудовых отношений. Переработки — не всегда следствие аврала, иногда это способ доказать свою эффективность. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие офисные сотрудники из города.
Согласно исследованию, 78% работающих в офисах уфимцев сталкиваются с переработками: 33% — регулярно, еще 45% — периодически.
62% сотрудников испытывают необходимость доказывать свою эффективность: 21% — часто, 41% — иногда. Причем среди тех, кто регулярно остается работать сверхурочно, больше всего и тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (35%): «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату». А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишен подобных переживаний.
9 из 10 работников ощущают доверие со стороны руководителя: 32% абсолютно уверены в этом, еще 57% — скорее уверены. Причем чаще о полной лояльности начальства рассказывали те, кто не чувствует необходимости доказывать личную эффективность (46%), и те, кто регулярно перерабатывает (43%).
Переработки стали своеобразной компенсацией возможности работать из дома. Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (37%). Они же чаще переживают по поводу собственной эффективности. Практически столь же часто волнуются из-за результативности своего труда и сотрудники на удаленке. В то же время среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (43 и 41% соответственно).
