Каждый пятый работодатель проверяет кредитные истории кандидатов

Каждый пятый работодатель проверяет кредитные истории кандидатов

Каждый пятый работодатель проверяет кредитные истории кандидатов при приеме на работу. Об этом свидетельствуют результаты опросов, проведенных платформой SuperJob среди менеджеров по персоналу российских компаний и соискателей.

Согласно полученным результатам, 18% компаний проверяют кредитные истории кандидатов на любые позиции, еще 3% — при отборе на отдельные должности (чаще всего на руководящие посты или должности, связанные с материальной ответственностью, а также профессии в сфере безопасности, финансов и права).

Интерес к кредитным историям соискателей растет: так, два года назад их проверяли 15% компаний.

Среди соискателей каждый десятый сталкивался с проверкой кредитной истории при устройстве на работу. Несколько чаще подобный этап подбора проходили соискатели с доходом до 30 тыс. рублей (12%), реже всех — молодежь до 24 лет в силу небольшого жизненного и профессионального опыта (4%).

Авторы опроса отмечают, что по сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет количество соискателей, которые сталкивались с проверками своих кредитных историй, практически не изменилось (по 10% сегодня и год назад, 12% — в 2019 году).

«Судя по комментариям работодателей, процесс проверки кредитных историй становится обычной HR-процедурой, незаметно протекающей для самих соискателей», — говорится в комментарии.

В опросах, которые проводились 22—28 сентября, приняли участие 500 работодателей и 1,6 тыс. представителей экономически активного населения России во всех округах страны.

Источник: "Банки.ру"