Работодатели стали чаще приглашать на работу пенсионеров

Работодатели стали чаще приглашать на работу пенсионеров

За год (с сентября 2022 по сентябрь 2023 года) количество предложений от работодателей для работников старшего возраста выросло в 2,7 раза. Об этом рассказали в компании "Авито Работа".

Больше всего вакансий для пенсионеров в туризме, строительстве и на различных производствах.

"В связи со стремительно растущим спросом работодателей на кадры компании стали охотнее привлекать и нанимать сотрудников старшего поколения. В сентябре 2023 года средние предлагаемые заработные платы увеличились на 15% год к году и достигли 59 721 рубля. Многие пенсионеры обладают значительным профессиональным опытом и навыками, которые могут быть полезными для организаций. Кроме того, опытные специалисты могут выступить высококвалифицированными наставниками, которые обучат младших сотрудников всему необходимому", - пояснил директор по развитию компании Дмитрий Пучков.

Он добавил, что в аспекте средних зарплатных предложений наибольший прирост можно отметить в секторе производства и сельского хозяйства - 35% (67 863 рублей).

Но в последнее время не только работодатели стали чаще искать и нанимать более зрелый и опытный персонал, но и сами кандидаты стали больше откликаться на вакансии. Больше всего старшее поколение привлекает работа в сфере бухгалтерии и образования. В сентябре 2023 года увеличение числа откликов в этих сегментах составило 1,7 раза и 1,5 раза соответственно.

"Необходимость закрывать имеющие вакансии в силу дефицита кадров заставляет работодателей все больше и больше обращать взор в сторону лиц старшего поколения. Между прочим, эта тенденция начала просматриваться с 2017 года. Но это в первую очередь касается вакансий для неквалифицированных работников, рабочих профессий, работников торговли. Однако надо понимать, что с возрастом у основной части лиц старшего поколения снижаются возможности заниматься физическим трудом. Проблема обостряется и в связи с тем, что молодежь не хочет принимать такие предложения, а число мигрантов снизилось", - отмечает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

Он также считает, что работодатели в целом предлагают пенсионерам не слишком высокие зарплаты. "59 тысяч - это чуть выше медианой заработной платы по стране. Поэтому говорить о преодолении возрастной дискриминации полностью еще рано", - уверен эксперт.

Источник: "Российская газета"