Сколько платить молодому специалисту? Раз на раз не приходится
Понятие «молодой специалист» и допгарантии для этой категории работников на федеральном уровне не установлены. Но есть региональные особенности.
Роструд разъяснил, что в законодательстве ряда субъектов РФ существует такое понятие как «молодой специалист». Помимо критериев, позволяющих отнести конкретного работника к этой категории, региональными нормативными правовыми актами может быть также определен порядок и система соответствующих доплат и надбавок к его зарплате.
Следовательно, работодателям следует проверять, предусмотрены ли в их субъекте РФ доплаты и надбавки молодым специалистам. Например, в Москве для молодых специалистов – педагогов государственных образовательных учреждений такие допгарантии предусмотрены (Закон г. Москвы от 20.06.2001 № 25).
Помимо этого, оплаты и надбавки молодым специалистам могут быть установлены ЛНА работодателя, коллективными договорами, соглашениями.