работодательКак проверить работодателя по телефону: тревожные сигналы и список полезных вопросовРаботу на некоторых должностях можно получить после всего одного-двух созвонов с работодателем. У сотрудника обнаружили коронавирус: действия работодателяВсе действия следует документировать и заблаговременно предупредить работников о новых правилах работы: соблюдении дистанции, ношении маски, регулярных проветриваниях и дезинфекционных мероприятиях. Когда ИП-работодателю нужно сдавать два расчета 6-НДФЛПредпринимателю, совмещающему ПСН и УСН и использующему наемную рабочую силу и в «патентной», и в «упрощенной» деятельности, иногда приходится ежеквартально сдавать по два расчета 6-НДФЛ. Невакцинированных от COVID-19 не пускают в отпуск – это законно?Директор угрожает сотрудникам, что если они откажутся делать прививку от коронавируса, отпуска им не видать. Несмотря на утвержденный график отпусков. Разве так можно? Когда документы по больничному не нужно передавать в ФССС 2021 года система выплаты пособий напрямую из Фонда распространена на всю страну. Но все еще остаются случаи, когда ФСС участия в выплате больничного пособия не принимает. Работа в жару: на что имеют право сотрудники?Возникает, конечно, вопрос: как документально зафиксировать температуру, при которой нужно сокращать рабочий день из-за жары? Результаты измерения температуры на рабочих местах оформляются протоколом измерений (п. п. 7.14, 7.15 СанПиН 2.2.4.548-96), на основании которого составляется приказ в произвольной форме. Работодателям Башкирии заплатят за трудоустройство 8,5 тысячи безработныхВ Башкирии за трудоустройство 8,5 тысячи безработных работодателям заплатят субсидии. За каждого трудоустроенного безработного работодатель сможет получить больше 57 тысяч рублей. Работодатель вправе требовать от работников соблюдать дресс-кодРоструд подтвердил, что введение работодателем дресс-кода для сотрудников не противоречит Трудовому кодексу. Главное, как всегда, все правильно оформить. Монетизировать накопившийся отпуск не выйдетДаже если у работника накопились неиспользованные отпускные дни за несколько лет, заменить дни отдыха на денежную компенсацию нельзя. Работодатель не должен требовать с работника заявление на выплату пособияКак известно, с этого года вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС. И при наступлении страхового случая работник представляет работодателю определенные документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у работодателя. Работник не обязан доказывать, что он предпенсионерСотрудники, достигшие предпенсионного возраста, имеют право на два оплачиваемых выходных в год для прохождения диспансеризации. При этом подтверждать свой статус предпенсионера работник не обязан. Офисные аптечки нужно обновитьМинздрав актуализировал требования к аптечке для оказания первой помощи сотрудникам. Новые правила вступят в силу с 01.09.2021. Как добиться выплаты обещанной зарплатыСегодня довольно распространенной стала ситуация, когда работник в договоре расписывается за заработную плату одного размера, а на руки ему выдается совсем другая сумма, порой в несколько раз меньше. На отдых за счет работодателя можно будет отправить детей до 24 летПоехать в санаторий за счет работодателя теперь смогут дети сотрудников компаний в возрасте до 18 лет, а также и в возрасте до 24 лет, если они обучаются по очной форме. Сумма, которую компания направит на оплату их путевок, не будет облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и налогом на прибыль. Ранее правило действовало в отношении детей до 16 лет. Изменения внесены в главы 23 и 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Нельзя обязать сотрудника оперативно сообщать работодателю о своей болезниРаботодатель может только порекомендовать сотрудникам не затягивать с информированием о своей нетрудоспособности. Работодателей обяжут прогнозировать несчастные случаи на производствеРаботодатели будут формировать перечни опасностей и разрабатывать план для их предотвращения, законопроект об этом депутаты Госдумы рассмотрят сегодня, 26 января, в первом чтении. Об этом "Российской газете" рассказал заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко. Кому нужно заново обучить работников правилам охраны трудаЗа последнее время Минтруд обновил несколько десятков правил по охране труда для разных отраслей. Теперь работодателям из этих отраслей нужно донести новые правила до своих сотрудников. Внимание работодатель! Есть иностранные работники - выплачивай зарплату только на банковские картыРаботодатель – резидент, в случае заключения трудового договора с иностранным гражданином, должен знать, что выплатить заработную плату работнику - нерезиденту, временно пребывающему или временно проживающему в Российской Федерации, можно только в безналичной форме.
Роструд напомнил о необходимости соблюдения режима труда в морозыРаботодатель обязан позаботиться о сотрудниках, которые вынуждены работать на улице или в неотапливаемых помещениях в морозы, сообщили в Роструде. Например, кто-то убирает снег во дворах, раздает листовки около магазинов или ремонтирует машины в неотапливаемом ангаре. Начальники будут платить компенсации за несправедливое увольнение сотрудниковГосдума собирает отзывы на инициативу, которая позволит несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесло в парламент правительство страны. Минтруд предложил упростить процедуру оформления больничногоРаботникам вскоре не нужно будет предоставлять лишние справки работодателям при оформлении больничных листов. Национальная система квалификаций: как найти хороших специалистов для компании?
В 2014 году в России была создана Национальная система квалификаций (НСК) – это масштабный социальный проект, который затрагивает интересы практически каждого работодателя и работника. В этой статье разберём, как НСК поможет компаниям находить квалифицированные кадры, а специалистам – интересную и высокооплачиваемую работу. Изменятся правила оформления листков нетрудоспособностиВрач сможет оформить больничный во время телемедицинской консультации. Эти и другие изменения предусматривают вступающие в силу 14 декабря новые правила выдачи листков нетрудоспособности. Назван повод для увольнения россиян на удаленкеГлава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в беседе с журналистами во вторник, 1 декабря, рассказала, в каком случае работодатель имеет право уволить перешедших на удаленный режим работы сотрудников. В России введен новый порядок выплаты больничныхПравительство РФ вводит новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству, напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя. Об этом 19 ноября заявил премьер-министр России Михаил Мишустин. Роспотребнадзор дал новые антикоронавирусные рекомендации работодателямТак, например, если работодатель не может обеспечить социальное дистанцирование работников, этому работодателю рекомендовано организовать работу в несколько смен. Пара часов работы в выходной стоят целого дня отдыхаЕсли сотрудник по просьбе работодателя вышел на работу в свой выходной на неполный рабочий день (например, на 4 часа), в качестве компенсации он все равно имеет право на целый день отдыха. На дальней дистанции: как работать удаленно во время пандемииВ некоторых регионах работодатели уже начали отправлять сотрудников на дистанционную работу, а школьников — на каникулы или надомное обучение. Есть ли возможность отказаться от удаленки? И наоборот, можно ли настоять на ней, если вас не хотят отправлять домой? Что делать, если ребенку предстоит учиться из дома, а родителей заставляют ездить в офис? Ответы на эти вопросы — в новом материале «Известий». Может ли работодатель заставить работника пройти тест на COVID-19?Работодатель не может заставить работника сдавать платный тест на коронавирус или требовать у него справку об отсутствии инфекции, сообщили в минтруде. Стаж без бумагОформить трудовой договор в электронном виде на портале "Работа в России" (trudvsem.ru) можно будет с 1 октября 2020 года. Роструд завершает отладку сервисов, которые позволят удаленно оформлять отношения между сотрудниками и работодателями. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |