|
Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
|
|
Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
|
работодательПереводить сотрудников на удаленную работу будут с учетом ситуации в семьеПрежде чем отправить сотрудника работать удаленно, работодатель должен узнать, не помешают ли тому родственники трудиться на дому. И вообще насколько психологически комфортно сотруднику будет вне офиса. Сколько платить молодому специалисту? Раз на раз не приходитсяПонятие «молодой специалист» и допгарантии для этой категории работников на федеральном уровне не установлены. Но есть региональные особенности. Работники 40+ получили право на дополнительный выходнойСотрудникам в возрасте от 40 лет работодатели обязаны предоставлять один дополнительный выходной в год для прохождения диспансеризации. ИП-работодатель сменил фамилию: нужно ли менять трудовые договорыДаже если ИП-работодатель сменил фамилию, а допсоглашение к трудовому договору по такому случаю оформлено не было, это не означает, что трудовые отношения прекращены. Работодателям запретят отслеживать, где трудятся сотрудники на удаленкеРаботодателям могут запретить отслеживать, где конкретно трудится их удаленный сотрудник. О переходе на прямые выплаты по страховым взносам
С 1 июля 2020 года Республика Башкортостан в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 вступает в пилотный проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты». Чем работодателю грозит неиндексация зарплатыРоструд уточнил, под какую статью КоАП подпадает непроведение индексации зарплаты работников. Роструд рассказал об организации удаленной работыПри переводе работника на удаленку за ним сохраняются все трудовые гарантии, предусмотренные ТК. Как выжить на работе в эпоху коронавируса - 12 советов МинтрудаПереводить сотрудников на удаленную работу, обеспечить самоизоляцию всех, имевших контакты с заболевшими коронавирусом, соблюдать санитарный режим, - государство и региональные власти предъявляют немало требований к руководителям организаций и их работникам. Заполнение СЗВ-ТД: новые разъяснения МинтрудаСдавать СЗВ-ТД с единственной записью о том, что работник лишен права занимать определенную должность, неправильно. Чем работодателю грозит непредставление СЗВ-М на пенсионераЕсли работодатель не представляет на работника-пенсионера сведения по форме СЗВ-М, ПФР может счесть такого пенсионера безработным и выплатить ему пенсию в большем размере, чем положено. А в убытках Фонда будет виноват работодатель. Болеть не вредно: в России меняют систему оплаты отпусков и декретовВ России готовится кардинальная реформа системы оплаты больничных листов, декретных и очередных отпусков. С 2021 года их будет компенсировать Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатели. Обучение работника в нерабочее время: что нужно знатьНаправить сотрудника на обучение в нерабочее время (например, в выходные или вечером после работы) можно только с его согласия. Переход на электронную трудовую книжку: движение одностороннееПредставить заявление о выборе электронной/бумажной трудовой книжки работники должны до конца 2020 года. Но это не означает, что до 31 декабря можно несколько раз менять свое решение. Работодатель может компенсировать использование личного телефона в работеМинфин рассказал об отражении компенсаций за использование личного телефона сотрудника в служебных целях. Пять главных вопросов к новым трудовым книжкамРаботодатели уже начали рассылать сотрудникам уведомления о том, что им необходимо определиться с ведением трудовой книжки - оставить привычный бумажный вариант или перейти на электронный формат. Когда при сокращении работника ему можно не предлагать вакантную должностьРаботодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Но эту норму соблюдать не обязательно, если сокращаемый и должность разминулись во времени. Трудовые книжки станут электроннымиСо следующего года на смену бумажным трудовым книжкам придут электронные. Поправки в Трудовой кодекс и в закон об индивидуальном персонифицированном учете публикует "РГ". Подписан закон об электронных трудовых книжкахВ течение 2020 года работники должны определиться, хотят ли они, чтобы работодатель продолжал вести их бумажную трудовую книжку. А работодателям со следующего года придется сдавать новую отчетность в ПФР. Стали известны самые востребованные профессии в 2020 годуВ новом году среди массовых профессий наиболее востребованными будут водители, официанты, повара, мастера, рабочие, курьеры, разные специалисты в сфере строительства, продавцы и кассиры. Таков прогноз экспертов портала Работа.ру. Кто сможет получить новую профессию за счет государстваГосударство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы - все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции. Роструд запретил работодателям принуждать работников включать в отпуск выходные дниРоструд запретил работодателям принудительно прибавлять работникам к отпускной пятнице два выходных дня. Каждый человек имеет право самостоятельно распределить оплачиваемый отпуск, как ему удобно. За нарушение этого права предусмотрен крупный штраф. Неожиданный отпуск сотрудника – угроза штрафа для работодателяНа портал Роструда поступил вопрос от работодателя по поводу выплаты отпускных. Работник вправе сменить не только «зарплатный» банк, но и счетВ ТК прямо указано, что работник может сам выбрать банк, на счет в котором переводится его зарплата (ст.136 ТК) . А может ли сотрудник потребовать переводить ему зарплату в тот же банк, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, но на иной счет? Большему количеству работодателей придется сдавать электронный РСВСо следующего года расчет по страховым взносам в электронном виде должны будут представлять те работодатели, у которых численность физлиц, в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения, за расчетный/отчетный период превышает 10 человек. Как соискатели зарабатывают на работодателе, который отказал: новая модаЛюбопытной информацией со мной недавно поделились партнеры с сайта НН. Оказывается, на рынке труда сейчас есть новый тренд — «наколи работодателя». Удержания денег из заплаты: нужно ли применять ККТПробивать или нет кассовый чек на сумму, удержанную из зарплаты сотрудника, зависит от того, с какой целью производится это удержание. В 2021 году все бумажные трудовые книжки вернут работникамТрудовые книжки на бумажном носителе с 1 января 2021 года работодатель сможет вести только для тех работников, которые попросят его об этом в письменном заявлении. Остальные - только в электронном виде. Об этом говорится в законопроектах, которые внесло в Госдуму правительство РФ. В каких случаях работнику могут отказать в отпускеЕсть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. Работодатель задержал зарплату – направьте жалобу в РострудГраждане, не получившие зарплату вовремя, могут сообщить об этом нарушении со стороны работодателя по телефону или через интернет. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
|
© 2009—2020
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |