|
Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
|
|
Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
|
работодательРоструд напомнил о необходимости соблюдения режима труда в морозыРаботодатель обязан позаботиться о сотрудниках, которые вынуждены работать на улице или в неотапливаемых помещениях в морозы, сообщили в Роструде. Например, кто-то убирает снег во дворах, раздает листовки около магазинов или ремонтирует машины в неотапливаемом ангаре. Начальники будут платить компенсации за несправедливое увольнение сотрудниковГосдума собирает отзывы на инициативу, которая позволит несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесло в парламент правительство страны. Минтруд предложил упростить процедуру оформления больничногоРаботникам вскоре не нужно будет предоставлять лишние справки работодателям при оформлении больничных листов. Национальная система квалификаций: как найти хороших специалистов для компании?
В 2014 году в России была создана Национальная система квалификаций (НСК) – это масштабный социальный проект, который затрагивает интересы практически каждого работодателя и работника. В этой статье разберём, как НСК поможет компаниям находить квалифицированные кадры, а специалистам – интересную и высокооплачиваемую работу. Изменятся правила оформления листков нетрудоспособностиВрач сможет оформить больничный во время телемедицинской консультации. Эти и другие изменения предусматривают вступающие в силу 14 декабря новые правила выдачи листков нетрудоспособности. Назван повод для увольнения россиян на удаленкеГлава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в беседе с журналистами во вторник, 1 декабря, рассказала, в каком случае работодатель имеет право уволить перешедших на удаленный режим работы сотрудников. В России введен новый порядок выплаты больничныхПравительство РФ вводит новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству, напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя. Об этом 19 ноября заявил премьер-министр России Михаил Мишустин. Роспотребнадзор дал новые антикоронавирусные рекомендации работодателямТак, например, если работодатель не может обеспечить социальное дистанцирование работников, этому работодателю рекомендовано организовать работу в несколько смен. Пара часов работы в выходной стоят целого дня отдыхаЕсли сотрудник по просьбе работодателя вышел на работу в свой выходной на неполный рабочий день (например, на 4 часа), в качестве компенсации он все равно имеет право на целый день отдыха. На дальней дистанции: как работать удаленно во время пандемииВ некоторых регионах работодатели уже начали отправлять сотрудников на дистанционную работу, а школьников — на каникулы или надомное обучение. Есть ли возможность отказаться от удаленки? И наоборот, можно ли настоять на ней, если вас не хотят отправлять домой? Что делать, если ребенку предстоит учиться из дома, а родителей заставляют ездить в офис? Ответы на эти вопросы — в новом материале «Известий». Может ли работодатель заставить работника пройти тест на COVID-19?Работодатель не может заставить работника сдавать платный тест на коронавирус или требовать у него справку об отсутствии инфекции, сообщили в минтруде. Стаж без бумагОформить трудовой договор в электронном виде на портале "Работа в России" (trudvsem.ru) можно будет с 1 октября 2020 года. Роструд завершает отладку сервисов, которые позволят удаленно оформлять отношения между сотрудниками и работодателями. Переводить сотрудников на удаленную работу будут с учетом ситуации в семьеПрежде чем отправить сотрудника работать удаленно, работодатель должен узнать, не помешают ли тому родственники трудиться на дому. И вообще насколько психологически комфортно сотруднику будет вне офиса. Сколько платить молодому специалисту? Раз на раз не приходитсяПонятие «молодой специалист» и допгарантии для этой категории работников на федеральном уровне не установлены. Но есть региональные особенности. Работники 40+ получили право на дополнительный выходнойСотрудникам в возрасте от 40 лет работодатели обязаны предоставлять один дополнительный выходной в год для прохождения диспансеризации. ИП-работодатель сменил фамилию: нужно ли менять трудовые договорыДаже если ИП-работодатель сменил фамилию, а допсоглашение к трудовому договору по такому случаю оформлено не было, это не означает, что трудовые отношения прекращены. Работодателям запретят отслеживать, где трудятся сотрудники на удаленкеРаботодателям могут запретить отслеживать, где конкретно трудится их удаленный сотрудник. О переходе на прямые выплаты по страховым взносам
С 1 июля 2020 года Республика Башкортостан в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 вступает в пилотный проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты». Чем работодателю грозит неиндексация зарплатыРоструд уточнил, под какую статью КоАП подпадает непроведение индексации зарплаты работников. Роструд рассказал об организации удаленной работыПри переводе работника на удаленку за ним сохраняются все трудовые гарантии, предусмотренные ТК. Как выжить на работе в эпоху коронавируса - 12 советов МинтрудаПереводить сотрудников на удаленную работу, обеспечить самоизоляцию всех, имевших контакты с заболевшими коронавирусом, соблюдать санитарный режим, - государство и региональные власти предъявляют немало требований к руководителям организаций и их работникам. Заполнение СЗВ-ТД: новые разъяснения МинтрудаСдавать СЗВ-ТД с единственной записью о том, что работник лишен права занимать определенную должность, неправильно. Чем работодателю грозит непредставление СЗВ-М на пенсионераЕсли работодатель не представляет на работника-пенсионера сведения по форме СЗВ-М, ПФР может счесть такого пенсионера безработным и выплатить ему пенсию в большем размере, чем положено. А в убытках Фонда будет виноват работодатель. Болеть не вредно: в России меняют систему оплаты отпусков и декретовВ России готовится кардинальная реформа системы оплаты больничных листов, декретных и очередных отпусков. С 2021 года их будет компенсировать Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатели. Обучение работника в нерабочее время: что нужно знатьНаправить сотрудника на обучение в нерабочее время (например, в выходные или вечером после работы) можно только с его согласия. Переход на электронную трудовую книжку: движение одностороннееПредставить заявление о выборе электронной/бумажной трудовой книжки работники должны до конца 2020 года. Но это не означает, что до 31 декабря можно несколько раз менять свое решение. Работодатель может компенсировать использование личного телефона в работеМинфин рассказал об отражении компенсаций за использование личного телефона сотрудника в служебных целях. Пять главных вопросов к новым трудовым книжкамРаботодатели уже начали рассылать сотрудникам уведомления о том, что им необходимо определиться с ведением трудовой книжки - оставить привычный бумажный вариант или перейти на электронный формат. Когда при сокращении работника ему можно не предлагать вакантную должностьРаботодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Но эту норму соблюдать не обязательно, если сокращаемый и должность разминулись во времени. Трудовые книжки станут электроннымиСо следующего года на смену бумажным трудовым книжкам придут электронные. Поправки в Трудовой кодекс и в закон об индивидуальном персонифицированном учете публикует "РГ". |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
|
© 2009—2021
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |