Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
15 апреля
09:57
$ 66,6235
€ 73,1726
▲ 0,1338 ▼ -0,2121

Дополнительное образование для детей и подростков

работодатель

Работодатель вправе требовать от работников соблюдать дресс-код

Роструд подтвердил, что введение работодателем дресс-кода для сотрудников не противоречит Трудовому кодексу. Главное, как всегда, все правильно оформить.

Монетизировать накопившийся отпуск не выйдет

Даже если у работника накопились неиспользованные отпускные дни за несколько лет, заменить дни отдыха на денежную компенсацию нельзя.

Работодатель не должен требовать с работника заявление на выплату пособия

Как известно, с этого года вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС. И при наступлении страхового случая работник представляет работодателю определенные документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у работодателя.

Работник не обязан доказывать, что он предпенсионер

Сотрудники, достигшие предпенсионного возраста, имеют право на два оплачиваемых выходных в год для прохождения диспансеризации. При этом подтверждать свой статус предпенсионера работник не обязан.

Офисные аптечки нужно обновить

Минздрав актуализировал требования к аптечке для оказания первой помощи сотрудникам. Новые правила вступят в силу с 01.09.2021.

Как добиться выплаты обещанной зарплаты

Сегодня довольно распространенной стала ситуация, когда работник в договоре расписывается за заработную плату одного размера, а на руки ему выдается совсем другая сумма, порой в несколько раз меньше.

На отдых за счет работодателя можно будет отправить детей до 24 лет

Поехать в санаторий за счет работодателя теперь смогут дети сотрудников компаний в возрасте до 18 лет, а также и в возрасте до 24 лет, если они обучаются по очной форме. Сумма, которую компания направит на оплату их путевок, не будет облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и налогом на прибыль. Ранее правило действовало в отношении детей до 16 лет. Изменения внесены в главы 23 и 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. 

Нельзя обязать сотрудника оперативно сообщать работодателю о своей болезни

Работодатель может только порекомендовать сотрудникам не затягивать с информированием о своей нетрудоспособности.

Работодателей обяжут прогнозировать несчастные случаи на производстве

Работодатели будут формировать перечни опасностей и разрабатывать план для их предотвращения, законопроект об этом депутаты Госдумы рассмотрят сегодня, 26 января, в первом чтении. Об этом "Российской газете" рассказал заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко.

Кому нужно заново обучить работников правилам охраны труда

За последнее время Минтруд обновил несколько десятков правил по охране труда для разных отраслей. Теперь работодателям из этих отраслей нужно донести новые правила до своих сотрудников.

Внимание работодатель! Есть иностранные работники - выплачивай зарплату только на банковские карты

Работодатель – резидент, в случае заключения трудового договора с иностранным гражданином, должен знать, что выплатить заработную плату работнику - нерезиденту, временно пребывающему или временно проживающему в Российской Федерации, можно только в безналичной форме.

 

 

Роструд напомнил о необходимости соблюдения режима труда в морозы

Работодатель обязан позаботиться о сотрудниках, которые вынуждены работать на улице или в неотапливаемых помещениях в морозы, сообщили в Роструде. Например, кто-то убирает снег во дворах, раздает листовки около магазинов или ремонтирует машины в неотапливаемом ангаре.

Начальники будут платить компенсации за несправедливое увольнение сотрудников

Госдума собирает отзывы на инициативу, которая позволит несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда. Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесло в парламент правительство страны.

Минтруд предложил упростить процедуру оформления больничного

Работникам вскоре не нужно будет предоставлять лишние справки работодателям при оформлении больничных листов.

Национальная система квалификаций: как найти хороших специалистов для компании?

В 2014 году в России была создана Национальная система квалификаций (НСК) – это масштабный социальный проект, который затрагивает интересы практически каждого работодателя и работника. В этой статье разберём, как НСК поможет компаниям находить квалифицированные кадры, а специалистам – интересную и высокооплачиваемую работу.

Изменятся правила оформления листков нетрудоспособности

Врач сможет оформить больничный во время телемедицинской консультации. Эти и другие изменения предусматривают вступающие в силу 14 декабря новые правила выдачи листков нетрудоспособности.

Назван повод для увольнения россиян на удаленке

Глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в беседе с журналистами во вторник, 1 декабря, рассказала, в каком случае работодатель имеет право уволить перешедших на удаленный режим работы сотрудников.

В России введен новый порядок выплаты больничных

Правительство РФ вводит новый порядок выплаты больничных и пособий по материнству, напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя. Об этом 19 ноября заявил премьер-министр России Михаил Мишустин.

Роспотребнадзор дал новые антикоронавирусные рекомендации работодателям

Так, например, если работодатель не может обеспечить социальное дистанцирование работников, этому работодателю рекомендовано организовать работу в несколько смен.

Пара часов работы в выходной стоят целого дня отдыха

Если сотрудник по просьбе работодателя вышел на работу в свой выходной на неполный рабочий день (например, на 4 часа), в качестве компенсации он все равно имеет право на целый день отдыха.

На дальней дистанции: как работать удаленно во время пандемии

В некоторых регионах работодатели уже начали отправлять сотрудников на дистанционную работу, а школьников — на каникулы или надомное обучение. Есть ли возможность отказаться от удаленки? И наоборот, можно ли настоять на ней, если вас не хотят отправлять домой? Что делать, если ребенку предстоит учиться из дома, а родителей заставляют ездить в офис? Ответы на эти вопросы — в новом материале «Известий».

Может ли работодатель заставить работника пройти тест на COVID-19?

Работодатель не может заставить работника сдавать платный тест на коронавирус или требовать у него справку об отсутствии инфекции, сообщили в минтруде.

Стаж без бумаг

Оформить трудовой договор в электронном виде на портале "Работа в России" (trudvsem.ru) можно будет с 1 октября 2020 года. Роструд завершает отладку сервисов, которые позволят удаленно оформлять отношения между сотрудниками и работодателями.

Переводить сотрудников на удаленную работу будут с учетом ситуации в семье

Прежде чем отправить сотрудника работать удаленно, работодатель должен узнать, не помешают ли тому родственники трудиться на дому. И вообще насколько психологически комфортно сотруднику будет вне офиса.

Сколько платить молодому специалисту? Раз на раз не приходится

Понятие «молодой специалист» и допгарантии для этой категории работников на федеральном уровне не установлены. Но есть региональные особенности.

Работники 40+ получили право на дополнительный выходной

Сотрудникам в возрасте от 40 лет работодатели обязаны предоставлять один дополнительный выходной в год для прохождения диспансеризации.

ИП-работодатель сменил фамилию: нужно ли менять трудовые договоры

Даже если ИП-работодатель сменил фамилию, а допсоглашение к трудовому договору по такому случаю оформлено не было, это не означает, что трудовые отношения прекращены.

Работодателям запретят отслеживать, где трудятся сотрудники на удаленке

Работодателям могут запретить отслеживать, где конкретно трудится их удаленный сотрудник.

О переходе на прямые выплаты по страховым взносам

С 1 июля 2020 года  Республика Башкортостан в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294  вступает в  пилотный проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

Чем работодателю грозит неиндексация зарплаты

Роструд уточнил, под какую статью КоАП подпадает непроведение индексации зарплаты работников.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы валют в Уфе
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2021  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»