Напряжение на рынке труда Башкирии растет

Напряжение на рынке труда Башкирии растет

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги октября на рынке труда Республики Башкортостан. Спрос на персонал продолжает расти: количество открытых вакансий составило 30 502 штуки, что на 49% больше, чем в октябре 2022 года.

Наиболее востребованная профессиональная категория сотрудников на рынке труда Башкирии – «Рабочий персонал», к ней относится 29% вакансий октября. Также в топ-5 вошли «Продажи, обслуживание клиентов» (21%), «Производство, сервисное обслуживание» (21%), «Строительство, недвижимость» (21%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (15%)[1].

Активность соискателей при этом остается умеренной: в октябре жители Башкирии обновили и/или создали 107 433 резюме, что лишь на 4% превышает показатели 2022 года.

Большая часть соискателей региона ищут работу в профессиональных сферах «Производство, сервисное обслуживание» (22% резюме), «Рабочий персонал» (19%), «Строительство, недвижимость» (19%), «Продажи, обслуживание клиентов» (14%), «Домашний, обслуживающий персонал» (12%), «Административный персонал» (11%), «Транспорт, логистика, перевозки» (11%), «Информационные технологии» (9%), «Добыча сырья» (7%) и «Маркетинг, реклама, PR» (6%).

«Мы продолжаем фиксировать колоссальный разрыв между предложением и спросом на рынке труда – как в регионе, так и по стране в целом. Ситуация очевидно сложнее, чем осенью 2022 года, и сегодня работодателям как никогда важно максимально широко посмотреть на возможности рынка труда, то есть — нанимать тех кандидатов, подбор которых ещё 2–3 года назад для компании был невозможен. Кто это? Соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, декретницы и мамы с маленькими детьми, мигранты — как внутренние, так и внешние, а также «полосатые» воротнички — осуждённые за разные правонарушения. Другими словами — нужно практиковать найм без предубеждений. Кроме того, стоит обращать внимание на женщин, которые готовы и хотят рассматривать профессиональные роли, ранее считавшиеся в силу разных причин «мужскими» (трактористки, сотрудницы АЗС и так далее). И, наконец, это удалённые сотрудники, которые могут жить как в России, так и за рубежом, а также самозанятые и соискатели, которые рассматривают гибкие форматы занятости, подработку», - комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Добавим, что всего в Приволжском ФО в октябре 2023 года зафиксировано 229 049 вакансий (+47% к 2022 году) и 737 451 резюме (+2% к 2022 году).