Совфед поддержал поправки в Трудовой кодекс о наставниках

Совфед поддержал поправки в Трудовой кодекс о наставниках

Наставничество зафиксируют в законодательстве как дополнительную работу, за которую положена доплата. Такие поправки в Трудовой кодекс Совет Федерации одобрил на пленарном заседании 6 ноября.

Под наставничеством будет подразумеваться выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении определенными навыками на производстве и рабочем месте. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему пропишут содержание, сроки и форму такой деятельности.

Правительство РФ должно установить размеры и условия доплат в госучреждениях, а частный бизнес сам будет решать этот вопрос в рамках коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.

"Наставничество - это про патриотизм, созидание, передачу опыта и знаний. Система наставничества в России должна быть сформирована таким образом, чтобы затрагивать все слои общества и сферы жизни вне зависимости от возраста, социального статуса и географии", - отметил член Комитета СФ по соцполитике Игорь Кастюкевич, представляя закон коллегам.

По его словам, этот документ - только начало пути по законодательному обеспечению в создании комплексной системы наставничества.

После подписания президентом поправки в ТК должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Наставничество - один из самых испытанных способов ускорить адаптацию сотрудника на новом месте, помочь ему приобрести или проявить необходимые компетенции, заявила "Российской газете" первый зампред Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова.

По данным исследования РЭУ имени Плеханова, наставничество помогает снизить текучесть кадров до 10 процентов, затраты на обучение - до 15 процентов, травматизм - до 20, а брак - до 25 процентов.

"Это особенно чувствуют производственники, которые сумели сохранить и продолжают развивать институт наставничества. Не случайно, что практически во всех крупных компаниях действуют системы поощрения наставничества", - отметила Карелова.

Источник: "Российская газета"

Фото: unsplash.com