Из-за мобилизации в Башкирии начался переток кадров в крупные компании
Частичная мобилизация в Башкирии повлияла на рынок труда. Компании столкнулись с нехваткой специалистов, многих из которых призвали в армию. На начальном этапе наблюдался переход сотрудников из небольших компаний на предприятия оборонно-промышленного комплекса, потому что они давали гарантированную бронь. Об этом на заседании комитета Госсобрания РБ по образованию, культуре, молодежной политике и спорту сообщил первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики республики Айрат Фахретдинов.
По словам чиновника, чтобы остановить этот процесс, пришлось договариваться с военкоматом о брони для работников компаний, не входящих в оборонно-промышленный сектор.
«В ходе взаимодействия с военкоматом и воинскими частями была достигнута договоренность, что предприятия у себя определяют опорных сотрудников, на которых держится технологическое производство, и их они “не трогают”. И постепенно вопрос снялся», — сказал Фахретдинов.
Замминистра также отметил, что нехватка кадров на республиканских предприятиях может быть несколько компенсирована к концу 2022 года, когда часть мобилизованных вернется домой. По словам Фахретдинова, сейчас есть случаи, когда один высококвалифицированный специалист работает на два-три предприятия, замещая недостающие кадры.
Источник: РБК Уфа
