Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Электронный кадровый документооборот: разъяснили, к каким документам нельзя его применять и почемуЭлектронный кадровый документооборот: разъяснили, к каким документам нельзя его применять и почему
Минтруд уточнил, что только на бумаге нужно подписывать приказы об увольнении, акты о несчастном случае на производстве, документы о прохождении инструктажей по охране труда. У них исключительное значение для расследования несчастных случаев, а также для восстановления прав сотрудника (с учетом коротких сроков обжалования). Эти акты изъяли из электронного документооборота, чтобы работодатель не мог незаконно менять их, например задним числом. Как организовать электронный кадровый документооборот, подскажет готовое решение. Источник: КонсультантПлюс Документ: Письмо Минтруда России от 12.01.2023 N 14-6/ООГ-97 |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |