Работникам дадут возможность влиять на решения работодателей

Работникам дадут возможность влиять на решения работодателей

Депутаты Госдумы разработали поправки в трудовое законодательство, которые позволят работникам участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления компаний-работодателей. Это сблизит стороны трудовых отношений.

В Госдуму внесен законопроект, который позволит работникам через своих представителей участвовать в управлении компанией-работодателем.

В поправках, разработанных депутатами-единороссами, предусмотрено дополнение некоторых норм Трудового кодекса РФ, в том числе статьи 53 ТК РФ. В ней хотят прописать, что представители работников смогут участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления организаций и при этом иметь право совещательного голоса. Количество таких «помощников» будет регулироваться коллективными договорами.

Выбирать людей, которые в дальнейшем смогут представлять коллектив работников, предлагается первичным профсоюзным организациям, единому представительному органу либо иному представительному органу работников, которые наделены правом выступать с инициативой проведения коллективных переговоров. О том, кто именно будет участвовать в заседаниях, работодателю необходимо сообщить в письменном виде. Получив соответствующее решение, руководитель предприятия будет обязан в трехдневный срок издать локальный нормативный акт с перечислением лиц, которые смогут участвовать в управлении организацией.

В пояснительной записке к документу подчеркивается, что в России остро стоит вопрос социальной справедливости. Руководители предприятий в связи с кризисом часто принимают недостаточно социально ответственные решения, что не нравится работникам. Если профсоюзам дать возможность выдвигать представителей для участия в заседаниях коллегиальных органов управления организаций с правом совещательного голоса, ситуация изменится. Это также решит несколько важных социальных задач, в том числе обеспечит понимание работников, какие цели и задачи ставит перед собой компания, в которой они работают.

Отметим, что согласно действующему законодательству, представителями работников считают профсоюзы. Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что по инициативе работников эти организации вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией. Кроме того, статья 53 ТК РФ позволяет им участвовать в рассмотрении ситуаций, связанных с нарушением трудового законодательства, получением дополнительного образования и др. Профсоюзы также уполномочены заключать коллективные соглашения, в которых учитывается позиция «рабочего класса» по большинству вопросов, касающихся взаимоотношений между сторонами.

Источник: www.ppt.ru