65% соискателей Поволжья всегда читают отзывы о работодателе, прежде чем откликнуться на вакансию

65% соискателей Поволжья всегда читают отзывы о работодателе, прежде чем откликнуться на вакансию

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Приволжского федерального округа и выяснила, влияют ли отзывы о компании-работодателе на их решение о трудоустройстве.

Для большинства соискателей Поволжья отзывы о потенциальном месте работы — очень значимая информация. По результатам опроса hh.ru, 94% кандидатов изучают мнение сотрудников о работодателе, прежде чем откликнуться на вакансию или принять оффер. 65% считают это обязательным при поиске работы и ещё 29% поступают так лишь иногда.

72% соискателей Поволжья признают, что отзывы о компании-работодателе от реальных сотрудников оказывают существенное влияние на их решение откликнуться на вакансию или принять предложение о работе. Еще 25% оценивают значимость отзывов как среднюю и лишь 3% читает их, но почти не принимает во внимание.

«Отзывы помогают соискателям принять более взвешенное решение о трудоустройстве. Но эта информация не менее значима и для работодателя. Она может существенно помочь в процессе найма и улучшить имидж среди аудитории потенциальных работников. Поэтому важно не избегать сбора отзывов и активно делиться ими на ресурсах компании. Соискатели всё равно начнут искать отзывы: жители ПФО чаще всего делают это через поисковики (72%) и на сервисах по поиску работы (74%). Этот процесс невозможно остановить, но его можно сделать более объективным. Например, собирать отзывы там, где они проходят модерацию, чтобы исключить нецензурную лексику, токсичные высказывания и неконструктивный негатив. Каждый работодатель может разместить сводную информацию об отзывах и рейтингах компании на своей странице на hh.ru с помощью специального виджета Dream Job. Здесь представлены отзывы, средняя оценка работодателя и доля тех, кто его рекомендует. Dream Job позволяет собирать обратную связь от бывших и нынешних сотрудников и интегрировать эти сведения на hh.ru, где ведется поиск и коммуникация с кандидатами», - рассказывает Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Как показывает опрос, нередко соискатели могут изменить свое мнение о работодателе в лучшую сторону даже после прочтения плохого отзыва. Добиться этого позволяют ответы от компании — так утверждают 40% из тех жителей ПФО, кто в принципе изучает отзывы о работодателе. Еще 31% признаются, что ответ от компании на негативный отзыв не изменит их мнение, остальные затруднились дать оценку, так как многое зависит от конкретной ситуации.

Показательно, что четверть сотрудников из компаний Поволжья (25%) делятся хорошими отзывами так же охотно, как и плохими. И готовы давать позитивную обратную связь столь же часто (3%), как и негативную (3%).