Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
График отпусков-2018: до какой даты нужно успеть утвердитьГрафик отпусков-2018: до какой даты нужно успеть утвердить Как известно, график отпусков на год должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления этого календарного года. Т.е. по общему правилу, крайний срок утверждения – 17 декабря. Но в этом году эта дата приходится на нерабочий день (воскресенье). Значит ли это, что утвердить график на 2018 год можно 18 декабря 2017 года и никаких проблем не будет? Источник: Письмо Минтруда от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399 Минтруд считает, что да. Ведь согласно Трудовому кодексу, в случаях, когда последний день установленного срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. При этом график отпусков может быть утвержден и раньше (например, 15 декабря), так как в трудовом законодательстве нет запрета на утверждение графика в более ранние сроки. А вот если утвердить график отпусков после установленного срока, то, по общему правилу, организации грозит предупреждение или штраф в размере от 35 до 50 тысяч рублей, а ИП и руководителям компаний - от 1 до 5 тысяч рублей (ч.1 ст.5.27 КоАП). Источник: "Главная книга" |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |