Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Юрист рассказал уфимцам, можно ли отозвать работника из отпуска в связи со срочной работойЮрист рассказал уфимцам, можно ли отозвать работника из отпуска в связи со срочной работой Рассказывает в своей колонке юрист по трудовому кодексу РФ Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob. Можно ли отозвать работника из отпуска в связи со срочной работой? Как это можно сделать? Да, ст. 125 ТК РФ, позволяет работодателю в случае необходимости отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Основное требование для такого отзыва − согласие работника. Соответственно, работодатель может попросить работника выйти из отпуска и, если работник не против, то прекратить его отпуск досрочно. Если же работник против − прервать отпуск работника нельзя. При этом закон предусматривает несколько категорий работников, кого нельзя отзывать из отпуска даже при их согласии. К ним относятся: - несовершеннолетние работники; - беременные женщины; - работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Что положено за работу во время отпуска? Каких-либо дополнительных гарантий за работу во время отпуска закон не предусматривает. Если работника отозвали из отпуска с его согласия, то в таком случае он работает в обычном режиме и получает заработную плату за отработанное время также в установленном с его работодателем порядке. Как потом догулять оставшиеся дни? Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника: - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или - присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Таким образом, работник может попросить провести неиспользованные дни отпуска в любое время. Либо, если работнику так будет удобно, продлить за счет этих оставшихся от прерванного отдыха дней отпуск в следующем рабочем году. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |