Более 80% россиян выразили желание перейти на удаленку этим летом

Более 80% россиян выразили желание перейти на удаленку этим летом

Сервис «Работа.ру» и компания «СберРешения» провели исследование и узнали, сколько россиян хотят перейти на удаленку этим летом. В исследовании приняли участие более 3500 респондентов из всех регионов России. 

22% опрошенных россиян работают удаленно, 20% трудятся в гибридном формате, а 58% респондентов каждый день ходят в офис. При этом 81% участников исследования хотел бы перейти на удаленную работу на лето. Среди них чаще всего встречались работники финансовой отрасли (91%), IT-специалисты (90%) и сотрудники сферы образования (85%). 19% устраивает текущий формат работы. Не горят желанием перейти на удаленку чаще работники производства и агропрома (74%), а также специалисты сферы торговли (78%).

Основным мотивом для перехода на удаленку стала возможность самостоятельно распоряжаться своим временем (67%). На втором месте по популярности оказалась экономия времени на дорогу до работы (59%), на третьем — отсутствие трат на поездки и питание (48%). Возможность не выходить из дома при плохом самочувствии ценят 44% респондентов, а предпочитают оставаться дома в плохую погоду 43%. Еще 40% опрошенных обратили внимание на возможность проводить больше времени с семьей, а 31% — на свободный дресс-код. Для 28% респондентов важен долгий и сладкий сон, а для 26% — сохранность здоровья. 18% участников опроса уверены, что на удаленке будет проще заниматься спортом, 11% собираются проводить больше времени с питомцем. 10% отметили стабильность подобного формата работы, а 8% — высокую зарплату.

По словам HR-директора «СберРешений» Маргариты Богдановой-Шемраевой, тенденция к переходу на удаленный формат работы как среди сотрудников, так и среди работодателей продолжает укрепляться на протяжении последних нескольких лет.

«С наступлением летнего сезона наблюдается закономерное увеличение числа сотрудников, желающих перейти на удаленный формат работы с целью совмещения отдыха и трудовой деятельности без потерь в заработке. Для работодателей данная ситуация также является выгодной, поскольку минимизирует риск снижения производительности труда, операционные процессы не нарушаются из-за большого количества отпусков. Вместе с тем работодателям следует заблаговременно подготовиться и обеспечить удаленных сотрудников всем необходимым для эффективной работы вне офиса», — сказала она.

Источник: "Известия"