Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
28 марта
16:02

Только треть компаний готова повышать прошедших дополнительное обучение сотрудников

_2

Только треть компаний готова повышать прошедших дополнительное обучение сотрудников

Большинство российских фирм по-прежнему вкладывают средства в обучение персонала. В 2015 году их доля составляла 63% против 72% в 2013 году — такие данные представлены в исследовании Высшей школы экономики "Масштабы и механизмы обучения работников компаниями".

Основой исследования стали результаты опроса за 2015 год, в нем участвовали 1019 руководителей компаний из шести отраслей — промышленности, связи, строительства, транспорта, торговли и деловых услуг.

По данным исследования, шансы пройти профподготовку, курсы повышения квалификации или получить стажировку были выше у работников промышленных предприятий (74%), транспортных и коммуникационных компаний (65%), строительных фирм (64%). Наименее охотно занимались повышением квалификации персонала торговые организации (49%). Как отмечает автор исследования Наталья Бондаренко, сотрудник Института статистических исследований и экономики знаний, для сравнения, в Великобритании торговые компании обучают людей почти в полтора раза чаще, чем в России. Британские фирмы и в целом чаще тратят средства на учебу сотрудников (81% против 63% в России), отмечает она.

В большинстве случаев (40%) в РФ обучают сотрудников с помощью внешних организаций, как образовательных, так и необразовательных (компании-партнеры, кадровые агентства, консалтинговые, тренинговые компании). Услуги последних, как выяснилось в ходе опроса, оказались самыми дорогими — на них предприятия тратят до 30% всего бюджета на обучение, еще 17% приходится на курсы повышения квалификации внутри фирмы, 11% — на учебу по программам высшего образования в образовательных организациях, а меньше всего — 8% — предприятия расходуют на программы среднего профобразования. Необычайно высокое число компаний — 33% — при этом обучают сотрудников самостоятельно.

Впрочем, как выяснилось в ходе исследования, повышение квалификации далеко не всегда приводит к продвижению по служебной лестнице и увеличению дохода. Несмотря на то что две трети компаний после обучения проводили аттестацию персонала и выдавали диплом, лишь треть фирм увеличила зарплату этим работникам, а более высокие должности им предложила только каждая пятая организация.

Источник: "Коммерсантъ"

 

Смотрите новости также на наших официальных страницах в соцсетях:

 Facebook Twitter

Разделы: Для пользы дела, обучение персонала, повышение квалификации и стажировка

Дата: 15 августа 2016, понедельник 10:18

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»