В Башкирии на 47% выросло число инклюзивных вакансий

В Башкирии на 47% выросло число инклюзивных вакансий

Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии и выяснили, как изменился рынок труда в Республике Башкортостан с точки зрения доступности для соискателей с ограниченными возможностями здоровья.

В 2023 году в Башкирии количество вакансий, доступных людям с инвалидностью, достигло 6,3 тысяч, увеличившись к 2022 году на 47%.  В целом по стране таких вакансий было 282,2 тысячи, что на 34% больше, чем в 2022 году.

Наибольшую долю (19% от числа всех инклюзивных вакансий в регионе) занимают предложения для операторов call-центра, менеджеров по продажам (17%) и курьеров (12%). Предлагаемая медианная зарплата в регионе в инклюзивных вакансиях в 2023 году составила 57 600 руб., увеличившись к 2022 году на 17%.

«Рост вакансий, в которых работодатель готов рассматривать кандидатов с ограничением по здоровью – это позитивный тренд на рынке труда. Он начал развиваться в 2022 году и продолжит набирать обороты, поскольку этот сегмент соискателей действительно может быть источником рабочей силы. Это еще один шаг к расширению границ подбора персонала: без предубеждений, а только со skill-based-подходом», - отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.  

Эксперт отметила, что тенденция сохраняется и в 2024 году: за первый квартал было открыто 1,8 тысяч инклюзивных вакансий, что на 79% больше, чем за тот же период 2023 года.  Добавим, что Башкирия входит в ТОП-15 с наибольшим числом вакансий для людей с ОВЗ.

Доля от общего числа вакансий для людей с ограниченными возможностями по России, 1 кв. 2024 года