Куда зовут работать жителей Башкирии: за год количество вакансий с упоминанием релокации выросло на 47%

Куда зовут работать жителей Башкирии: за год количество вакансий с упоминанием релокации выросло на 47%

Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали 139,7 тысяч вакансий в Башкирии, открытых в первые полгода 2024 года, и выяснили, что год к году число предложений о работе с упоминанием релокации выросло на 47%.

Помимо приглашений в местные компании (75,3%), кандидатов из Башкирии зовут работать в Москву (9% приглашений приходится на работодателей из столицы), в Санкт-Петербург (2,4%), в Республику Татарстан (1,7%) в Краснодарский край и в Свердловскую область (по 1% приглашений), а также в Челябинскую область (0,5%).

И наоборот, помимо местных соискателей, на вакансии работодателей Башкирии приглашают москвичей (1,3%), кандидатов из Республики Татарстан (0,8%), петербуржцев (0,6%), кандидатов из Краснодарского края (0,5%), а также челябинцев, свердловчан и самарцев (по 0,4%)

Из недавнего опроса на тему готовности переезда ради работы эксперты hh.ru выяснили, что 93% опрошенных жителей Башкирии считают, что компания должна помогать при переезде в другой город: 54% отметили, что работодатель должен помочь финансово и организационно (помочь найти квартиру в аренду, устроить ребенка в детский сад/ школу и т.д.), еще 39% считают, что достаточно только финансовой помощи. 7% респондентов уверены, что компания не обязана помогать в релокации нового сотрудника.

27% жителей Башкирии хотели бы переехать в Центральный ФО, как в самый перспективный на их взгляд регион. 25% выбрали бы Южный ФО, 16% - остались бы в ПФО.

Чаще других Центральный ФО выбирали респонденты из области высшего и среднего менеджмента (52%), IT-специалисты (49%) и медики (48%). На юг хотели бы релоцироваться представители розничной торговли (37%), сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (32%) и «Продажи, обслуживание клиентов» (31%). В ПФО хотели бы работать и жить представители рабочего персонала (10%), сферы логистики и производства (по 9%) и работники сферы «Безопасность» (8%).