Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Около 23 процентов россиян в 2014 году смогут работать удаленно

Biznes4_600

Около 23 процентов россиян в 2014 году смогут работать удаленно

Около 23% сотрудников российских компаний и организаций в 2014 году получат возможность полноценно работать вне офиса.

К таким выводам пришли аналитики Vanson Bourne в исследовании "Мобильные технологии и виртуализация в России", проведенного по заказу производителя ПО для виртуализации компании VMware.

Этот показатель достигнет 40% в течение последующих пяти лет, а в более долгосрочной перспективе составит 56%. А пока более трети (37%) руководителей бизнеса в России признали, что основная часть их работников до сих пор не имеет возможности выполнять хотя бы часть своих функций с мобильных устройств.

При этом первыми на мобильный стиль работы переходят именно руководители: 100% руководителей и 84% лиц, ответственных за принятие финансовых решений, уже являются мобильными в определенной степени и способствуют распространению этой практики в компаниях.

Исследование также показало, что популярность виртуализации среди российских компаний растёт вследствие роста необходимости обеспечения мобильной работы. Сегодня 58% российских руководителей отметили, что технологии виртуализации важны для их бизнеса, а 51% менеджмента планирует инвестировать в виртуализацию в течение следующих 12 месяцев - например, в виртуализацию рабочих столов, серверов и хранилищ данных.

"Виртуализация и мобилизация - это, по сути, основные тенденции развития бизнеса и оптимизации процессов. Сейчас практика удаленной работы становится все более популярной. Для компаний - это прямой путь к сокращению издержек на содержание офиса и т.п. Для сотрудников - возможность распределения своего рабочего времени удобным для него образом в пределах дедлайнов, дополнительная мотивация, возможность работать из любой точки планеты, где есть доступ к интернету. Очевидно, что такую работу могут себе позволить не все сферы бизнеса - пока это в основном IT, масс медиа, дизайн и тому подобное, - считает заместитель директора аналитического департамента компании "Альпари" Дарья Желаннова. - Однако не стоит сбрасывать со счетов фактор личной ответственности сотрудника, которому компания может доверить выполнение задач удалённо. Далеко не все специалисты могут похвастаться дисциплиной и самоконтролем, позволяющим делать работу в срок, качественно и в полном объеме".

Технические возможности на текущий момент позволяют выполнять широкий спектр задач вне офиса. Эксперты считают, что в перспективе количество удаленных рабочих мест будет только расти. "Бизнес-модели уже сейчас успешно адаптируются к новым реалиям, дальше процессы будут только ускоряться", - добавила Дарья Желаннова.

Источник: http://www.rg.ru/2013/12/18/rabota-site-anons.html

Разделы: экономика, рабочие места, интернет и мобильные технологии

Дата: 18 декабря 2013, среда 17:40

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика обработки персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»