Глава Роструда анонсировал три новых сервиса на портале "Онлайнинспекция.рф"

Глава Роструда анонсировал три новых сервиса на портале "Онлайнинспекция.рф"

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков на полях ПМЭФ рассказал о новых сервисах.

Мы уже много лет развиваем систему электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф". Набор сервисов, который там есть, помогает решать проблемы работников и работодателей, но мы не останавливаемся. В этом году мы планируем запустить три новых сервиса, которые, прежде всего, ориентированы на работника, но, конечно, будут полезны и работодателю.

Вот буквально в ближайшее время мы планируем запустить сервис, с помощью которого работник до обращения в инспекцию труда сможет направить обращение к работодателю с целью предварительного урегулирования возникших проблем. Почему мы этот сервис создали? У нас уже много лет работает сервис "Сообщить о проблеме", через который можно направить обращение в инспекцию труда. Очень часто получалось так, что буквально через два-три дня работник снимает это заявление, потому что показал работодателю эту информацию и работодатель решил проблему. Мы приняли решение сделать более простой, более удобный сервис, с помощью которого информация направляется сразу работодателю. И если проблема не решается в течение 10 дней, тогда он ставит отметку, и сервис направляет его заявление для отработки в инспекцию труда.

Еще два сервиса помогают работникам более четко понимать, что им положено с точки зрения защиты трудовых прав. Один из сервисов "Гарантии, льготы и компенсации". Достаточно не просто бывает работнику понять, что ему положено: какие гарантии, какие льготы должен предоставлять ему работодатель.

Это зависит от типа предприятия, статуса самого работника, от его жизненной ситуации и др. И разобраться в этом, читая нормативно-правовые акты, не просто. Сервис в простой интерактивной форме формирует для работника список тех гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством в зависимости от выбранных признаков.

Второй сервис больше направлен на охрану труда. Тема средств индивидуальной защиты тоже достаточно непростая с точки зрения понимания, в каких условиях какими средствами индивидуальной защиты по законодательству работодатель должен обеспечить работника.

Примерно по тому же принципу в зависимости от типа предприятия, вредных и опасных факторов, формируется перечень тех средств индивидуальной защиты, которыми работника должен обеспечить работодатель. Мы надеемся, что эти сервисы у нас будут также востребованы как все остальные, которые работают на "Онлайнинспекции.рф". И это поможет в целом снизить количество нарушений в сфере трудовых прав, обеспечить более комфортные условия их соблюдения и для работников, и для работодателя.

Источник: "Российская газета"