Минтруд освободил подарки по договорам дарения от страховых взносов

Минтруд освободил подарки по договорам дарения от страховых взносов

Позиция ведомства совпадает с ранее озвученными аргументами, но при рассмотрении исков суды анализируют и другие детали, связанные с выдачей подарков.

Министерство труда и социальной политики, в качестве помощи бизнесу, разрешило не облагать страховыми взносами подарок, если он передан работнику на основании договора дарения. Свои аргументы ведомство изложило в Письме от 22 сентября 2015 г. N 17-3/В-473.

Чиновники напомнили, что Закон N 212-ФЗ содержит перечень сумм и выплат, с которых удерживаются страховые взносы во внебюджетные фонды. В него не включены выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, при которых передается право собственности или имущественные права. При этом переход права собственности (имущественных прав) работодатель должен необходимо подтвердить соответствующим договором дарения, составленным по нормам Гражданского кодекса РФ.

В разъяснительном письме также есть ссылка на положения п.2 статьи 574 ГК РФ, по которой договор дарения движимого имущества должен составляться в письменной форме, если стоимость подарка превышает 3 тысячи рублей, а его дарителем выступает юридическое лицо. Если же презент дешевле 3 тысяч рублей, работодателю достаточно заключить договор дарения в устной форме.

Практикующие юристы согласны с позицией Минтруда. В то же время в Минздраве в свое время настаивали, что подарки, на которые отсутствуют договора дарения, должны рассматриваться как база для начисления взносов.

Однако, с такими разъяснениями федеральных органов исполнительной власти не всегда соглашаются суды. Например, Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 15.05.14 № А44-3041/2013 признал ценные подарки работникам элементами оплаты труда. Правда, сами подарки были предусмотрены коллективным договором именно в качестве поощрительных выплат за качественное и эффективное выполнение трудовых обязанностей.

Так что, несмотря на очередное пояснение Минтруда, предпринимателям нужно учитывать и другие нюансы, при которых начисление страховых взносов на подарки будет являться законным и обоснованным.

Источник: www.ppt.ru