Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
29 марта
15:28

6% соискателей Башкирии назвали обязательную вакцинацию ключевой трудностью при поиске работы в 2021 году

People-1979261_1280

6% соискателей Башкирии назвали обязательную вакцинацию ключевой трудностью при поиске работы в 2021 году

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, с какими трудностями при поиске работы они столкнулись в 2021 году.

56% жителей Башкирии, искавших работу в этом году, оказались недовольны тем, что компании редко приглашают их на собеседования (а 9% отметили, что получили отказ после собеседования). 39% не устраивает низкая зарплата, указанная в вакансиях, а 29% недовольны тем, когда предлагаемая зарплата не указана вообще.

29% обратили внимание на недостаток информации и плохие отзывы о компании, 26% жителей Башкирии при поиске работы в 2021 году были недовольны местоположением потенциального работодателя. 20% посетовали на то, что из текста вакансии непонятно, чего хочет работодатель, а 8% говорят, что им не нравится, когда предлагают только работу в офисе или полный день.

6% жителей Башкирии сообщили, что от некоторых предложений о работе их отталкивает условие обязательной вакцинации. Столько же оказались недовольны потенциальным руководителем, с которым познакомились во время собеседования.

30% считают, что вакансий по их специальности просто мало. 20% признались, что их сложность в поиске работы связана с собственной неуверенностью – есть сомнения в наличии нужных навыков.  13% боятся отказа в приеме на работу из-за возраста.

Только 3% говорят, что ни с какими сложностями при поиске работу они не сталкивались и в вакансиях их все устраивает.

«Сегодня трудности на рынке испытывают и соискатели, и работодатели. С одной стороны, есть большой объем вакансий и низкая конкуренция за место (в Республике Башкортостан – всего четыре человека на одну вакансию). С другой — предложения и ожидания сторон часто расходятся, и не только в вопросе зарплат, но и в части навыков, образования. Целевые аудитории кандидатов меняются, и чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов, работодателям нужны качественно другие подходы», - отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»