Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
17 июня
12:55

Около 70% опрошенных россиян рассказали, что счастливы на своей работе

Office-russia-ga65448514_640

Около 70% опрошенных россиян рассказали, что счастливы на своей работе

В России 69% респондентов заявили, что в разной степени счастливы на своей работе, говорится в результатах исследования СберУниверситета.

Из них 7% абсолютно счастливы, 27% достаточно счастливы, а 35% считают себя «скорее счастливыми». Эксперты обратили внимание на то, что уровень счастья среди топ-менеджеров выше, чем среди других сотрудников: так, 49% высших руководителей «абсолютно счастливы» или «достаточно счастливы» на работе. Это наивысший показатель среди должностей. Худший показатель — у линейных менеджеров, 36% из них несчастны на работе.

При этом 97% участников исследования сообщили, что уровень счастья работников напрямую влияет на рабочую эффективность. Женщины (46%) чаще мужчин (36%) отмечают, что уровень счастья максимально влияет на их эффективность.

«Порадовало, что респонденты подтвердили важность смыслов как необходимой предпосылки для ощущения себя счастливыми. И это важный сигнал для менеджеров и лидеров: говорите со своими людьми о смысле их работы, их компании, их усилий и результатов — и получите в ответ осмысленность, вовлеченность, желание (а не страх) сотрудников. А огорчило меня, что многие по-прежнему связывают свое счастье с внешними обстоятельствами, которыми они почти или совсем не управляют, а не с внутренним настроем, со свободой выбора отношения к происходящим событиям», — сказал генеральный директор Национального альянса по устойчивому развитию Андрей Шаронов.

Среди факторов, которые влияют на уровень счастья на работе, респонденты назвали: здоровую атмосферу в коллективе, ощущение полезности своей работы, понимание смысла или идеи своей работы, уважительное отношение со стороны руководителя, чувство собственной значимости и признания заслуг.

Также россияне отмечали чувство безопасности при взаимодействии с руководителем, возможность быть среди профессионалов, наличие потенциала карьерного роста.

В свою очередь, по мнению респондентов, руководители этим запросам отвечают в недостаточной степени: только 20% адекватно доносят смысл работы (ниже ожиданий на 55%), 26% — объясняют ее полезность (ниже ожиданий на 53%), 40% — создают атмосферу безопасного взаимодействия (ниже ожиданий на 24%), 53% — относятся уважительно (ниже ожиданий на 18%), выяснили эксперты.

Источник: "Известия"

Разделы: Новости компаний, исследование, Работа и счастье

Дата: 21 марта 2024, четверг 09:46

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»