Компании Башкирии стали чаще искать сотрудников на подработку

Компании Башкирии стали чаще искать сотрудников на подработку

По данным hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, в Республике Башкортостан сегодня открыто почти 1 500 вакансий, которые предлагают тот или иной тип подработки. Накануне летнего сезона количество таких вакансий традиционно растет: так, за апрель-неполный май в регионе было открыто на 53% больше предложений о подработке, чем в марте. 

Чаще всего работодатели предлагают подработку от четырех часов в день (57% вакансий), либо по вечерам (50%), по выходным (36%). Важно, что в одной и той же вакансии может быть указано несколько типов подработки.

Возможности для дополнительной или частичной занятости чаще всего можно найти в отрасли розничной торговли (доля от всех вакансий 33%), а также в ИТ-компаниях (9,1%), в логистике (7,3%),  в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса (6,1%), в организациях из финансового сектора (5,8%). Отметим, что сезонная (летняя) подработка также часто встречается в строительстве и сельском хозяйстве.

Сегодня 30% вакансий с частичной занятостью – это предложения для продавцов-консультантов, 15,2% - для курьеров, 4,6% - для менеджеров по продажам, 4,4% - для операторов call-центра, 4,2% - для водителей. Среди сезонных предложений о работе можно отметить вакансии для операторов аттракционов, горничных в отели, продавцов мороженого, аниматоров и фотографов в парки развлечений.

«У сезонной подработки есть свои плюсы и минусы. Среди преимуществ можно отметить возможность попробовать себя в новой роли и изучить определённую компанию изнутри. За сезон можно понять, подходит ли вам такая специализация, и, если нет, двигаться дальше. Кроме того, сезонная подработка расширяет профессиональную географию - работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах. Среди недостатков - такая занятость не гарантирует высокий заработок. Всё зависит от отрасли и самого работодателя. Кроме того, сезонная работа не подойдёт тем, кто привык к предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены. Должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки, придётся осваиваться быстро», - отметила Оксана Сидлецкая, руководитель hh.ru на Урале.

Добавим, за первые 4 месяца в регионе было открыто 3,7 тысяч вакансий с частичной занятостью, что на 27% больше, чем в том же периоде прошлого года. Медиана зарплат в вакансиях с частичной занятостью за год выросла на 21% и в январе-апреле составила 54 700 тыс. руб.