Больше половины жителей Башкирии готовы переехать ради работы

Больше половины жителей Башкирии готовы переехать ради работы

Аналитики hh.ru, платформы по поиску работы и сотрудников в России, совместно с компанией СИБУР провели исследование и выяснили на что готовы соискатели из Республики Башкортостан ради работы. Опрос проводился методом онлайн-анкетирования в мае 2024 года среди 4,5 тыс. респондентов в возрасте от 18 лет.

59% опрошенных их Башкирии согласились бы переехать в другой город ради работы. Причем 42% готовы навсегда покинуть домашний регион. К релокации наиболее склонны молодые люди в возрасте 25-34 лет: каждый второй (54%) из них готов к переезду и частым командировкам.

Чаще остальных готовы сменить место проживания ради работы управленцы высшего и среднего звена (76%), специалисты из сферы строительства и недвижимости (61%), а также производства и сервисного обслуживания (60%). При этом абсолютное большинство (82%) респондентов вне зависимости от пола и профессии переехали бы вслед за супругом/-ой.

«В условиях нехватки людей на рынке труда, работодатели идут на расширение, в том числе, территориальных границ найма. Многие предоставляют релокационные пакеты и готовы помогать с адаптацией. Однако для большинства соискателей увеличение заработка – это один из основных стимулов для смены места жительства ради карьерных перспектив.  Так, 66% опрошенных жителей Башкирии согласились бы на переезд ради работы только при значительных бонусах», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

Переехать ради работы в другой город без дополнительных условий согласились бы 16% опрошенных. Для них релокация означает не только финансовые выгоды, но и больше возможностей для самореализации (43%), шанс начать новую жизнь (39%) и познакомиться с новым интересным регионом (13%).

41% респондентов мотивирует возможность участвовать в значимом для страны или отрасли проекте. Стимулом также могло бы также послужить лучшее качество городской среды (68%), более доступное жилье (47%) и больше возможностей для досуга (44%).

«Мобильность людей действительно растет, — отмечает директор по управлению персоналом СИБУРа Данил Рассказов. — Мы видим это в динамике и на своих крупнейших инвестпроектах: в 2023 году было релоцировано около 2 тысяч работников СИБУРа, в том числе 400 – на крупные проекты в Амурскую область. Мы видим на практике, что эффективно работают Центры адаптации, когда компания помогает релокантам и членам их семей интегрироваться в новую жизнь – найти жилье, трудоустроить супругов, подобрать для ребенка сад и школу. Кроме того, качество городской среды сегодня является важным фактором в принятии решения о переезде. Например, согласно рейтингу Минстроя, под влиянием последних инвестпроектов Свободный Амурской области буквально за год стал городом с комфортной городской средой и вошел в топ-5 городов по наибольшему приросту баллов относительно 2022 года». 

Отметим, что, рассматривая переезд, 63% опрошенных из Башкирии отдают предпочтение крупным и средним городам, а мегаполисам – 28%. 8% переехали бы в маленький город.