Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
25 января
12:24

Дополнительное образование для детей и подростков

Хобби может лишить работы

Dokument_600_photo

Хобби может лишить работы

Более 85% работодателей интересуются увлечениями кандидатов на собеседовании, причем в каждом третьем случае это может стать причиной отказа в приеме на работу. К таким выводам пришли аналитики  исследовательского центр портала Career.ru.

В числе интересов, которые могут закрыть соискателям дорогу к желаемой вакансии, работодатели в первую очередь отметили компьютерные игры (48%), экстремальные виды спорта (20%) и азартные игры (8%).

Среди остальных вариантов: активные путешествия по миру (7%), посещения ночных клубов (5%), любой вид спорта (2%), а также игра на музыкальных инструментах (2%). В редких случаях причиной отказа может стать как отсутствие какого бы то ни было хобби, так и крайний фанатизм в этом отношении.

Работодатели объясняют свою позицию тем, что из-за этих увлечений соискатели могут часто уходить в отпуска, мало времени уделять своим обязанностям, отвлекаться в рабочее время, играть всю ночь и приходить не выспавшимися и не готовыми к работе. Любители спорта будут часто отпрашиваться на тренировки и соревнования, тем самым сокращая рабочий день. Если же увлечение связано с экстримом, то возможны частые травмы и пропуски работы по больничному листу, что работодателей тоже, естественно, не устраивает.

"По закону, конечно, личные увлечения человека не могут стать причиной отказа, но как показывают результаты нашего исследования, нередки и такие случаи, - говорит руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru  Ирина Святицкая. - Все дело в том, что у некоторых работодателей существуют стереотипы о людях, например, увлекающихся теми или иными видами спорта. А при профессиональном подходе, нужно, в первую очередь, оценивать деловые качества человека, что он может сделать для компании. Можно лишь пожалеть компании, которые готовы отказать отличному кандидату из-за того, что им не нравится его хобби, потому что это сознательное сужение возможностей выбора, а действительно способных и эффективных людей в любой сфере никогда не бывает с избытком".

Источник: http://www.rg.ru/2013/11/28/uvlechenie-site.html

Разделы: форум, работодатели, прием на работу и хобби

Дата: 29 ноября 2013, пятница 10:06

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2022  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»