корпоративная культураКак корпоративная культура помогает компаниям преодолеть кризисные временаДля компаний внешний фон в начале этого года очень непростой: и налоговая реформа, и переход для кого-то на "Честный знак", и сокращение покупательского спроса в ряде отраслей, и все еще сложный рынок труда. Зачем бизнесу нужно развивать корпоративную культуруНасколько культура влияет на экономику? Ряд экспертов считает, что из общей суммы факторов, которые сказываются на экономике, доля культуры доходит до пяти процентов. В Уфе состоится HR-форум «Корпоративная культура»В рамках семейного спортивного фестиваля «Спорт и бизнес. Виртуоз» 1 июня, в ЦСП имени Римы Баталовой, состоится HR-форум «Корпоративная культура». В Уфе «жесткий» тип корпоративной культуры ближе тем, кто зарабатывает большеБольшинство уфимцев предпочитает работать в компаниях с «мягким» типом корпоративной культуры. Российский бизнес тоже видит больше преимуществ в мягком, доверительном стиле взаимодействия с персоналом: соответствующие ценности разделяют 6 из 10 предприятий и организаций. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения. В Уфе стало больше компаний с «жестким» типом корпоративной культурыС окончанием пандемии коронавируса в Уфе возросло число компаний с «жестким» типом корпоративной культуры. Между тем работать в таких организациях хотели бы только 4% респондентов из города, согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |