мотивацияОльга Одинокова: смотри и делай!Мы начинаем новую рубрику «Советы от гуру бизнеса». Здесь опытные предприниматели нашей республики делятся бесценным опытом в части ведения бизнеса. Что больше всего ценят российские работникиГлавной мотивацией к труду для российских сотрудников, по данным опроса Kelly Services, остаются размер зарплаты и соцпакет. Ради подходящего заработка работники готовы мириться с рутинностью работы, отсутствием карьерного роста и регулярно перерабатывать. Самой желаемой частью соцпакета является ДМС и корпоративное обучение. Кадровики ищут нестандартные способы мотивации персоналаВ условиях недостатка финансов компании придумывают новые методы стимулирования сотрудников. Самые яркие фантазии кадровиков на тему нематериальных стимулов, ведь на материальные средств не хватает, а публичная похвала или почетная грамота слабое утешение для сотрудника, недовольного зарплатой. Как же далеко может зайти фантазия кадровиков и руководителей компаний? Парадоксы и простые решения нематериальной мотивации отдела продажБытует устойчивое мнение, что увеличить продажи своей компании можно только материальными стимулами сотрудников. Схема кажется простой: менеджер больше продал – больше получил. Однако, опыт самых успешных менеджеров по продажам показывает, что «wow!» продажи и наивысшие результаты делаются далеко не по такой стандартной схеме. В Уфе пройдет бесплатный мастер-класс по мотивации персонала18 апреля представительство интернет-портала Rabota.ru приглашает на бесплатный мастер-класс с элементами деловой игры: «Мотивация 2.0: как работают мотивационные «кнопки» и почему бесполезно повышать зарплату». |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |