отсутствиеМесячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили судыСотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации. Сотрудник ездил с престарелой матерью в клинику — суд признал причину неявок на работу уважительнойРаботник купил билеты в столицу, чтобы отвезти мать на обследование. Из-за ее нестабильного состояния и слабого здоровья сотрудник до последнего сомневался в поездке. В ночь перед вылетом он передал заявление на неоплачиваемый отпуск вместе с маршрутной квитанцией. Директор его не принял и расторг трудовой договор за прогулы. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |